经理无权代表公司与自己签订劳动合同2012年 11月 30日，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会仲裁驳回了赵女士的仲裁请求。赵女士不服，向法院提起了 部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应根据《公司法》 的规定与董事会签订劳动合同，故赵女士即使作为 ...
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办理失业保险而导致原告无法领取的18个月失业金损失15120元、支付因未办理生育保险的已花费各项费用24414元。2012年2月7日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2011]432号仲裁裁决书，仲裁庭查明：1、原告自2006年9月16日通过应聘进入被告处工作；2、被告未为原告 ...
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。陈某某于2011年5月17日向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某 社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，陈某某可向社保管理部门提出。陈某某请求深圳市中××公司承担本案连带清偿责任无事实和法律依据， ...
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。 呈:万州区劳动仲裁委员会 申请人：陈** 2012年4月9日 二、重庆市万州区人事争议仲裁委员会审理与裁决。万州区劳动仲裁委员会依法进行了公开开庭审理查明： 但被告却在该劳动合同第9条规定:乙方确认甲方制定的《**保险重庆分公司销售管理办法》（试行）知晓并认可。也就是在2010年1月1日原被告签订 ...
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两种情况： 一种是支持员工。例如本案，张某虽在公司人力资源部担任负责人，管理劳动合同的订立、续签等工作，但这并不能代表张某有权代表公司与自己 对此种失职行为进行处理。 三、规范人力资源部门用章登记流程 企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管，通过隐匿书面劳动合同等不良手段，使用人单位无法提供已 ...
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工伤的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书 事实： 2009年3月1日10时许，原告原告系被告下属单位彬县公路管理段清洁工。在312国道KM1624+850m处上班过程中，由于陕D28228和陕D39911两 ...
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工伤的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书 事实： 2009年3月1日10时许，原告原告系被告下属单位彬县公路管理段清洁工。在312国道KM1624+850m处上班过程中，由于陕D28228和陕D39911两 ...
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操控着重庆中原公司的财务。在人事上，时任九支行行长余国容又是重庆中原公司董事长和董事，而且有关重庆中原公司高级管理人员的任免需经九支行委派和 代付购房款协议书》期间 (1)九支行对重庆中原公司有着绝对控股地位,二者在财务上、人事上存在控制与被控制的支配关系。 实际上，二者之间财务联系密切，九支行基本上 ...
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被告处存放，证明原告与被告至今存在合法有效的劳动关系。因为根据《企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)》规定： 第十八条规定企业职工调动、辞职 被告没有提供有关将档案转出的证明，被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条……与争议事项有关的证据属于用人单位 ...
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为临床医疗。刘医生要求市医院支付竞业禁止补偿费被拒绝，遂申请劳动人事仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回其仲裁请求。刘医生不服，将市医院告上法院 ，义务人的竞业限制义务直接来自法律的禁止性规定，主要适用于公司的董事以及高级管理人员、合伙企业的合伙人、个人投资企业的管理人等任职期间具有特定地位的主体。 ...
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