但是没有签合同 -案例分析搜索

劳动者与单位协商不成，不签劳动合同之双倍工资差额赔偿案

单位招录劳动者。只有粗略表述其岗位为年薪10万。月余后，单位要求与劳动者签订劳动合同。但是劳动者认为单位所列的基本工资太低，绩效、年终奖不明确，怕签下合同接到该案后，首先分析了双方的法律关系。究竟是单位拖延不签劳动合同，还是劳动者迟迟不签？是谁没有尽到诚实的磋商义务？依据劳动合同法双倍工资罚则的立法 ...

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替女儿找工作，父母签28万“悬赏”合同

原、被告均未上诉，两起判决均已发生法律效力。但是，两起案件判决生效后没几天，王芸即重新按委托合同纠纷之诉，再次将张鹏告上南京市鼓楼区法院，要求被告何况，如今单位招人，尤其是招进编制的员工，不仅要求极高，而且都遵循公开、透明的公平竞争原则，期待暗箱操作“走后门”的几乎没有可能，一不小心还可能上当受骗。...

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公司员工受工伤的纠纷处理

一共12000，还有11个月的双倍工资22000。但是，在公司一开始要求签合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。根据劳动合同法的规定，小李应 ...

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公司员工受工伤的纠纷处理

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未签劳动合同离职双倍工资怎么算？

会产生哪些法律风险呢？为此，笔者结合具体案例做了简要分析。未与新员工签劳动合同最高将付11个月双薪2014年5月20日，李某入职北京市某科技职化妆品销售公司两年有余；双方却一直没有签订劳动合同。因此，小赵与化妆品销售公司之间已经视为订立了无固定期限劳动合同关系。但是，根据北京市的相关规定及司法实践， ...

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陕西××工贸公司诉安徽××钢构股份有限、刘××钢材购销合同纠纷案

其亲笔所签，又拖掉5个月时间，被告刘××拖时间的目的达到了，但是充分证明被告刘××公开向法庭撒谎，不诚信。第六组证据：1、建设工程施工分包合同；2 刘××对原告提交的证据1不认可，认为刘××的签字非刘××本人所签，合同上没有安徽××公司的盖章，对合同中的签字是否是其本人书写申请鉴定；对证据2送货单、 ...

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只有中介证明买方违约法院不予认定

人均应按合同履行义务。因李某的资信有在问题无法通过银行面签，所以李某所签合同权利、义务全部转给胡某，且刘某、李某、胡某、某房产公司签订，就简单的认定买方或卖方违约。所以，本案中，虽然房地产中介称是被告违约，但是法院没有认定。二、违约金包括迟延履行违约金和解约违约金。当一方迟延履行时，如果约定了迟延 ...

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只有中介证明卖方违约，法院不予认定的案例

人均应按合同履行义务。因王某的资信有在问题无法通过银行面签，所以王某所签合同权利、义务全部转给董某，且刘某、王某、董某、某房产公司签订，就简单的认定买方或卖方违约。所以，本案中，虽然房地产中介称是被告违约，但是法院没有认定。二、违约金包括迟延履行违约金和解约违约金。当一方迟延履行时，如果约定了迟延 ...

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一起劳动争议案分析

是照顾孩子上学需要，具有不稳定性，故其不与被申请人签合同。试想，被申请人那么多员工都签有正式劳动合同，没有必要将原告丢在一边，所以申请人的说辞根本不符合说其多次要求被申请人签合同，说被申请人拒绝，完全是欲加被申请人之罪的杜撰。事实是被申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，但是由于申请人基于自己有正式 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

期限及法律后果为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 ...

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