;3、支付2010年5月18日至2011年5月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资12000元;4、办理2009年5月18日2011年5月31 的经济补偿金2643.67元;7、违法解除的赔偿金4000元;8、2010年5月18日至2011年5月17日期间未缴失业保险的损失6480元。 被申请人重庆 ...
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.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订劳动合同的期限跨越劳动者的退休年龄分界线，劳动合同是否有效问题。 本案中，劳动者与劳务 某的伤情构成十级伤残。但就劳动合同因王某达到退休年龄时是否终止，王某主张解除劳动合同的经济补偿金有无事实和法律依据存在争议。根据《国务院关于 ...
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改变使用性质等，被保险人、受让人未及时通知保险人，且因此导致被保险人机动车危险程度显著增加的，出险时保险人不负责赔偿。 去年5月1日18时35分许，文某在 因改变车辆使用性质，投保人应及时通知保险人，保险人可按合同约定增加保费或解除合同，增加保费后，保险公司即可按约定理赔；解除合同的，保险人应将已收的 ...
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差的住宿费150元、补缴2010年9月至2011年2月期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。余劳仲案字（2011）第735号仲裁书，裁决明星 】劳动合同法没有区分高管和普通劳动者带来的最明显的法律冲突首先体现在对公司高管劳动合同的解除上。根据公司法第46条的相关规定，董事会决定聘任或者解聘公司 ...
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某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日，原告仲裁后不服诉至法院 ，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，用人单位 ...
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终止劳动关系？答案当为否定。虽然，从尊重当事人意思自治的角度来看，双方可以达成解除劳动合同的合意，法律应当予以尊重和认可，但该合意是否在劳动者知晓 某被鉴定为“职业病致残程度柒级”，其最终认定的劳动能力等级属于工伤保险条例所规定的可以解除或者到期终止劳动关系的情形。因此，在经过职业病认定及劳动能力鉴定 ...
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双喜盈宝利”、“保险费：35000.00”等。《人身保险投保提示书》就选择人身保险产品、充分了解保险合同条款、犹豫期及之后解除保险合同等事项作了书面提示。当日，沈某名下账户扣款35,000元。嗣后，沈某收到保险合同一份，其中的《服务指南》对该保险合同的犹豫期作了说明，所含《保险单》载明了沈某的 ...
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投保条件，可以向保险人申请复效；经保险人审核同意后，投保人补缴失效期间的保险费及利息，保险单方能恢复效力。高某投保时，直接缴纳了第一年保费，之后两 习惯，应对投保人二年内未能缴费致使保单失效应由保险公司承担责任，无权依照保险法的规定和保险条款的约定中止合同效力并解除保险合同。 人民法院判决：高某与保险 ...
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。双方在一审庭审过程中确认**公司在2013年3月10日接收车辆是解除合同的意思表示，故应当按照法律规定进行解约核算。**应当支付**公司代垫交强 担保费用成本己接近每月10000元。原审法院未评估车辆剩余价值，自行酌定涉案车辆的月使用费为10000元，缺乏依据。三、原审法院适用法律错误。原审法院认定 ...
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明的《职业分类表》中一至四类职业类别人员激活本卡后，保险合同方能生效;本激活卡列明的《职业分类表》中禁止承保职业类别人员切勿激活本卡，否则激活 如实告知义务，保险人不得据此主张解除合同，亦不能免除赔偿责任。保险期限内被保险人王代新因在工作过程中因意外被料石砸死，被告应按保险合同约定承担赔偿责任。据此， ...
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