案情介绍 2005年4月6日，王某进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作 对王某的调岗降薪到底是否合法呢？根据劳动法的规定，调岗降薪属于典型的变更劳动合同的行为。若用人单位要对劳动者进行调岗降薪，必须双方协商一致或用人单位 ...
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【案情】 原告某公司以拍卖方式取得一土地的使用权，原告与被告国土资源局签订《国有土地使用权证合同》，土地使用用途为商户住宅,后因原告申请变更了设计规划 解释第一条规定；公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。而本案 ...
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如其没有履行上述义务造成游客人身伤亡的，应当赔偿游客相关损失。 二、确定旅游公司的违约损害赔偿责任时，应综合考量造成游客人身伤亡结果的各种原因力及其 2006年度杭州市城镇居民人均消费性支出；诉讼过程中，管伯英等五人并未提出变更该项诉讼请求的申请。根据当事人不告不理的民事诉讼原则，一审法院按照2006 ...
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【案情】 原告某公司以拍卖方式取得一土地的使用权，原告与被告国土资源局签订《国有土地使用权证合同》，土地使用用途为商户住宅,后因原告申请变更了设计规划 解释第一条规定；公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。而本案 ...
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月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司，离职手续尚未办理完整，当月工资也未领取。在被告离职前原告没有向被告支付工伤 故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资。因被告受伤时在原告处的工作时间未满12个月，原审法院按被告受伤前的月平均工资计算（下面的待遇计算 ...
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的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 八年五月五日 、 外商独资企业的清算程序 (时间2008-03-05 作者：尚建平) 外商独资企业的清算是项程序性很强的工作。本文简要介绍外商独资企业的清算程序 ...
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)工程师未按合同约定提供所需指令、批准等,致使施工不能正常进行； (4)设计变更和工程量增加； (5)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过 经营风险控制更多的是一种外部控制，或者叫做“内部监督、外部控制”。****公司法务工作在分公司这块的风险控制问题上，更多的体现在对第三方法人单位进行 ...
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纠纷经仲裁前置程序。 2008年8月浦东新区人民法院判决，对周先生要求房地产经营公司报销医药费3.3万元的诉讼请求不予支持。 案情分析： 上海君拓律师事务所 温 本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定；首次参加工作和变更工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费 ...
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，并非单位单方面与其解除劳动合同。另外该劳动者在单位实际工作时间是10天，而非25天。为证明上述主张单位提供了公司考勤卡一份，以及3月28日单位以双挂号 ，其实单位和劳动者签订的劳动合同亦是合同的一种，其只有合同的成立、无效、变更、解除及终止的提法。因此，在劳动者认为其收到空信封，而单位亦没有其他证据 ...
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。在审判实践中，应注意对电子证据收集过程是否合法，来源、形成时间、地点等是否有修改、变更的可能，储存、记录等技术设备的质量与性能以及操作人员的技术水平 实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。” 首先，两上诉人在进入凌码公司工作时都在合同上签有保密条款，对各自掌握、保管的技术成果负有保密义务 ...
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