工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行 员工实行不定时工作制，应办理审批手续。不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。 梁某作为公司的高级管理人员，实行的是不定时工时制，无须 ...
//www.110.com/ziliao/article-294867.html -了解详情
时被倾倒的车间大门砸伤，构成九级伤残。赵某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司的拒绝。赵某遂诉至法院，要求实习单位和学校按照工伤标准赔偿其 ，受民法调整。笔者倾向第二种观点。理由如下：首先，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。劳动法第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-294470.html -了解详情
提供劳务者受害责任纠纷为由，将设计公司诉至法院，诉称设计公司将工程交付时存在过错，应当承担责任，要求设计公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、 缴纳社会保险的义务。 五、用人单位对当事人在管理方面的区别 用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-292501.html -了解详情
劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与外派劳务人员签订合同，也没有办理正规出国手续，比如像本案这样，中**建公司本身是具有 申请仲裁。总之，本劳动争议案例具有一定典型性，但是涉外劳动纠纷相对复杂，侵害劳动者权益的形式多样，本案不能全部涵盖。如果发生工伤类似严重的事件，劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-290027.html -了解详情
签订劳动合同，未签订劳动合同是其未认真履行职责，原告对此应负主要责任，其要求支付双倍工资的请求不应支持”，此条完全是无稽之谈，完全是莫须有的理由。其一、 ，原告无理由也无权力更无职责安排上级与自己签订劳动合同，因为原告永远是一个给公司打工的劳动者！综上，无论被告怎样狡辩，均改变不了原告是一个劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286020.html -了解详情
提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 ，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-282597.html -了解详情
签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则应承担双倍工资赔偿的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定， 案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有， ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
既然没有约定要求，公司又怎么能证明其不符合录用条件呢？当然败诉也是在预料之中。 二、本案件适用相关法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有 固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
、9月9日发出解除劳动合同通知，要求9月16日办理手续，本人是否可以要求公司赔偿1个月工资作为通知金？ 3、公司人事部通过欺骗、胁迫的方式让本人签订 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、协议内容不能违反法律、行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-278329.html -了解详情
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同待通知金的标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额，包括基本工资、加班工资、津贴、 属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务