和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算基数，实践中，区分情况处理： 不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的目的是保护用人 A公司据此主张的诉求不予支持。据此，法院判决：驳回A公司的诉讼请求。 目前很多企业为了维护自身利益都与职工签订保密协议，这无可厚非。但也应当注意保护职工的 ...
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，如果企业承受确有困难，则可适当缩短“竞业禁止”的期限。国内有些企业对解除劳动关系且掌握企业商业秘密的人员，采取的做法是以离职者在岗最后一个月的工资额为 的反复权衡过程，都应该遵守其中的“游戏规则”。用人方要增强法律意识，与员工签订劳动合同，调整单位与员工的正常关系；而且也应讲商德，用合理、合法的渠道 ...
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表决权的过半数通过。 第十七条【职工权益】公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式 的，应当承担赔偿责任。 第一百九十一条【破产清算】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一 ...
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持表决权的过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司 或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百九十一条公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一 ...
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持表决权的过半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强 或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百九十一条公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一 ...
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劳动和社会保障局、建设局印发的《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》（廊劳社办[2007]107号）执行。商贸、餐饮、住宿及 向社会保险经办机构缴纳后，由社会保险经办机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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持表决权的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强 债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百九十一条公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第十一章外国公司的分支机构 第一 ...
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committee or the relevant authority for ratification. 公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 Where the company’s assets are sufficient for ...
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、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前 并报股东会或者有关主管机关确认。 公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 公司财产按前款规定清偿后的剩余 ...
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