与劳动者劳动关系。林某受聘于某银行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反应林某右肾摘除，不符合省 合同法》第8条明确规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”该条是关于用人单位知情权的规定，也是劳动者如实告知义务的规定。 ...
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简述2012年2月至3月11日，代XXXXX在彭水县XXXXX处工地从事木工工作。代XXXXX做工的工程业主为乌XXXXX公司，该工程实际由龚XXXXX承包。 与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 ...
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前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？当前劳动 尤其是对用人单位使用童工的查处更是未尽应有职责。劳动监察部门在其工作中大都对那些履行书面《劳动合同》中用人单位的违法行为予以查处，而对那些无 ...
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（以下简称公司）处，职位为销售部业务员，工作时间为每周一到周六。入职起初没有签订劳动合同，被申请人也没有给申请人购买社会保险，月工资3000元，另外有各项 指导下，向被申请人送达了违法行为告知书和关于限期纠正违法行为的通知书，确定了公司没有为其购买社保和签订劳动合同的事实，形势对我方极为不利。而且根据 ...
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，深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳康美生物科技股份有限公司上诉主张不支付何 2008年至2009年奖金没有事实依据。2、深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁系2008年1月1日签订的劳动合同，何新宁的工作内容为财务部，2012 ...
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年5月5日入职长城公司，任职司机。长城公司未与梁山军签订劳动合同，也未缴纳社会保险。工作期间，长城公司拖欠李军工资。长城公司对李军的主张不认可 公司存在劳动关系而要求长城公司支付工资、未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金的各项诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。判决：驳回李军的全部诉讼 ...
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】2015年3月，王某应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，王某的工作 用人单位均不能与劳动者重新约定试用期，这种理解显然是符合立法本意的。另外，《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》部门规章都算不上，系下位法、旧法，《 ...
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】 2015年3月，王某应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，王某的 用人单位均不能与劳动者重新约定试用期，这种理解显然是符合立法本意的。 另外，《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》部门规章都算不上，系下位法、旧法，《 ...
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签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 的，才可以认定为显失公平。本案中双方协商解除劳动合同，且是陈小玉自己提出要求解除的，公司还根据其工作年限计算了经济补偿金，对陈小玉而言，自己辞职 ...
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签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 的，才可以认定为显失公平。本案中双方协商解除劳动合同，且是陈小玉自己提出要求解除的，公司还根据其工作年限计算了经济补偿金，对陈小玉而言，自己辞职 ...
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