被反诉人之间的劳动关系；3、被反诉人为反诉人补缴1996年1月至今的养老及医疗保险金；4、被反诉人为反诉人补发1995年4月以来至今的基本生活费。 6、任职资格证，怀化市企业社会保险管理局2005年3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明，证实被告尹继安原是原告单位职工，其养老 ...
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姓名被列入银行不良信用记录，导致其工作单位龙特电子公司无法为其办理个人养老保险、医疗保险以及工资卡。但经查证，王春生并没有在龙特电子公司工作， 联网，职工的姓名是否被列入银行不良信用记录，不影响用人单位为该职工办理养老保险、医疗保险。上述事实，有双方当事人提交并经依法质证的询问笔录、聘用合同书、律师函 ...
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姓名被列入银行不良信用记录，导致其工作单位龙特电子公司无法为其办理个人养老保险、医疗保险以及工资卡。但经查证，王春生并没有在龙特电子公司工作， 联网，职工的姓名是否被列入银行不良信用记录，不影响用人单位为该职工办理养老保险、医疗保险。上述事实，有双方当事人提交并经依法质证的询问笔录、聘用合同书、律师函 ...
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行 社会保障法律法规的规定进行调解，双方自愿达成如下一致协议： 一，被申请人与申请人依照现行的社会养老保险政策申报、缴纳。j 申请人雷秀英自1995年9月1日至2011年计15年的社会养老保险费，用人单位部分由用人单位承付、个人部分由申请人自己承付； 二，双方力、妥社会养老保险 ...
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10325元;2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元;3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。劳动仲裁委经审理查明：2010年1月中旬，原告章某 应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不 ...
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支付劳动者1日工资的赔偿金。（二）劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄；若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与所在单位存在的是劳务关系， 年11月20做出的何某被认定为7级伤残的鉴定，公司可依据《工伤保险条例》的规定，与其解除合同，因此双方的劳动关系应续延到2012年11月 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本 ...
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用人单位需支付经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
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一名正式员工身份，享受正式员工待遇，补偿不公平待遇所受损失，补办申诉人养老保险手续。申诉人周某某原系某市毛纺织厂销售科业务员，1990年9月7日经被诉人 某某调入被诉人处工作后，从来在所在地某某市劳动局所属企业社会保险局为其缴纳养老保险和待业保险金，亦从未让其参加1991年以来三次工资调整。[案情分析 ...
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元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经审理查明：2010年1月中旬，原告侯某被招聘到 应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（三）原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于 ...
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