”之说。三、申请人没有休年休假，但只能支付1年内的工资，之前的未休年休假工资已过诉讼时效。四、被申请人不存在拖欠申请人工资等违法行为， 收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。（本页无正文 ...
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商业管理办公室协调未果。2005年8月，黄素芳向沈阳市铁系区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以其申诉超过仲裁申请期限为由，不予受理。黄素芳不服仲裁裁决 向沈阳市中级人民法院提起上诉称，1、本案不属于劳动争议，双方间没有劳动合同，不存在劳动关系。2、本案已超过诉讼时效。黄素芳辩称，1、退休职工不存在 ...
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法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件，应及时向法律事务承办部门负责人汇报，经 负责人审批；并整理好相关材料且及时按规定程序归档。经批准需起诉的案件，按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益 ...
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提出赔偿请求，被申请人一直没有答复。按照《劳动仲裁调解法》规定的一年的仲裁时效。申请人并没有超过仲裁申请时效。 五、被申请人提出申请人不具有连续的 合同时也没有及时给付申请人补偿，违反相关劳动法律法规的规定，严重损害了申请人的合法权利。因此，XX市劳动争议仲裁委员会应当依法裁定被申请人赔偿损失，并履行 ...
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继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资等申请劳动仲裁，并未超过法律规定的60天的申请仲裁时效，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出伦彩群 、住宿费、误工费、护理费、交通费、门诊治疗费、残疾者生活补助费、伦彩群母亲的抚养费以及精神损害赔偿金构成。其中配眼镜费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、 ...
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年9月14日。合同到期终止后，张某向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求企业支付3个月试用期的工资差额1500元、2006年1月1日至2008年5月 裁终局事项，因此，应当直接向企业所在地基层法院起诉，但此时距企业收到仲裁裁决书已近两个月，若存在时效问题怎么办？律师随即向基层法院起诉，但鉴于案件的 ...
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立即从当地法院撤诉了。 10、七级工伤伤残： 2006年4月，河北省石家庄市行唐县的孟先生在北京市丰台区某工程公司不慎高空坠落摔伤，2007年认定为工伤，2008 9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。 单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。 开庭后经过1年多的耐心等待， ...
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元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定， 年5月5日离职，2011年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，未过1年的仲裁时效，故对上述抗辩，该院不予采纳。据此，依照《 ...
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才向仲裁委员会提出入职至今的仲裁请求，早已超过了劳动法第82条及劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效。（二）劳动争议司法解释三第八条规定，劳动者主张加班费 ；3、工资单、电脑考勤表，拟证明原告不存在加班事实；4、员工救助基金申请审批表、用款申请单，拟证明原告妻子因交通事故受伤住院期间，被告给予了帮助和 ...
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津贴等。在劳动法上，除个别情况外，通常所指的工资是广义上的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人 二是按照普通民事纠纷处理就会在诉讼时效和申请仲裁期间上产生不同。申请仲裁期间为争议产生之日起六十日。普通债务的诉讼时效通常为约定付款之日起二年内， ...
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