,徐军鹏进入南海市桂城三才实业有限公司(以下简称三才实业公司)工作,双方没有签订劳动合同,三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21 》第三十六条的规定,徐军鹏作为被上诉人,对于其在答辩中要求变更或补充一审判决内容的请求,本院不予审查,因此,对于原审判决以南海区2001年度职工月平均 ...
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劳动关系,故广州市***服装设计有限公司依法应向×××支付解除劳动合同的经济补偿金,×××在广州市***服装设计有限公司工作未满半年,故经济补偿金按×××2008年3月应发工资的一半 根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第一款第( ...
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。本案审理过程中,鑫万佳公司亦主张上述涉案软件内容雷同。 以上事实,有鑫万佳公司提供的销售发票存根、《劳动合同》及保密协议、《海钛公司年检报告书》、海 登记时朱?明是否已到鑫万佳公司工作,成为判断该软件是否为海钛公司自行开发且开发时间早于鑫万佳公司的关键。 劳动合同是判断劳动者与用人单位建立劳动关系的 ...
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即向李女士发送待岗通知书,单方面对劳动合同进行变更并降低被告工资待遇,在李女士不认可的情形下,制药公司针对李女士工作岗位和劳动报酬进行调整的行为缺乏事实和 是变更劳动合同、降低被告工资待遇,与法律规定相违背,应依法予以撤销,并支付李女士工资差额,制药公司也为违法行为付出了巨大的代价。内容源于网络,如有 ...
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合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思 不能胜任工作而解除的;12、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成 ...
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管与公司签订的是聘用协议,但是从公司高管日常工作的内容,工作时间和工作方式可以推断,公司高管与其他签订了劳动合同的劳动者相当,是存在着事实劳动合同关系 对仲裁裁决不服,丁涛起诉至法院。庭审过程中,其将诉讼请求变更为要求明星公司支付未签订劳动合同双倍工资的另一倍4万元、经济补偿金4000元,诉讼费由明星 ...
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介绍: 陈某2016年1月到烟台某电气公司工作,工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同,第三份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月 待岗应当谨慎。根据规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果企业未与员工就变更合同内容达成协议,未经合法程序,即单方安排员工待岗,是 ...
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辞去施工队长职务与事实不符,若王者榮只是辞去施工队长职务,只需向公司申请变更工作岗位即可,从公司原审提交的考勤表、监理公司、村委会及证人出具的证明均 规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 本案中,王者榮的辞职书内容为,王者榮本人因工作能力不能胜任公家园工地施工队长职务,本人 ...
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洲于2008年10月14日进入爱康大通公司工作,期间担任车间主任、服务经理等职务。2010年1月1日,双方签订了书面劳动合同。2010年12月10日,双方签订培训 年6月9日签订的《保密和禁止同业竞争合同书》中对前述协议的相关内容进行了变更,变更后的竞业限制条款符合法律规定。上诉人陆洲提出双方所签订的 ...
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邮件(包括电子邮件)、询价单、报价单、名片。……”。上述劳动合同签约后,朱某在Y生化公司工作,从事劳动合同约定的相关工作。2012年11月30日,劳动合同到期 其次,Y生化公司与朱某签署的《劳动合同》及《技术及商业保密条例》明确客户名单等经营信息系Y生化公司的商业秘密内容,朱某在职期间及离职后对Y生化 ...
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