二倍工资差额16800元、经济补偿金38724元。 庭审中，公司虽辨称王某所述与事实不符，但未举证证明。 仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第82条规定 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条， 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条， 《企业 ： 一、在本判决生效之日起十五日内，广州市X有限公司支付X解除劳动关系的经济补偿金1 6000元、带薪年休假工资3237元、高温津贴1 500元。 二 ...
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工商银行网上银行电子回单、告知函，拟证明原告按竞业限制协议约定支付被告补偿金。经质证，被告对上诉证据有异议，认为被告离职时原告曾先后给被告打 5000元以及赔偿原告经济损失500000元缺乏依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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原告物质损害赔偿金不超过40%为宜。原告提出的精神损害赔偿，没有法律依据，本院不予支持。一审判决被告给付原告经济补偿金一万余元，宣判后，原被告均未 有关承揽关系承担人身损害赔偿责任的规定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的承揽与《合同法》规定的承揽合同是有着广义和狭义 ...
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日起10日内，支付原告应发工资以及经济补偿金合计人民币45180.50元。仲裁调解书生效后，李某要求被告办理解除劳动合同的相关手续并支付相应款项，被告支付了 原所在单位保管。此外，也有观点认为，根据《中华人民共和国合同法》第九十二条关于合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行 ...
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父母年老时，子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利 一并处理。这类案件虽是占有物返还纠纷，但涉及的问题主要在于占有回复请求权的构成。占有回复请求权，指占有被侵夺的，占有人有权请求侵夺人及其继受人回复其 ...
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某最终败诉。 法院判决： 广州市中级人民法院认为，关于C公司解除双方劳动关系是否违法的问题。在本案中，双方在劳动合同中明确约定工作地点为“全国”，而案件 劳动合同）很有可能不会得到当地司法机关的认可与支持，从而被判定向劳动者支付经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金。 第二，对于广东地区（诸如广州和中山 ...
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父母年老时，子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利 一并处理。这类案件虽是占有物返还纠纷，但涉及的问题主要在于占有回复请求权的构成。占有回复请求权，指占有被侵夺的，占有人有权请求侵夺人及其继受人回复其 ...
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单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加 补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 3、赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金的法律依据 《劳动合同法》42条第四十二条 第四十二 ...
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在试用期聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，还需提前30天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。 对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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