郑州市中原区XX路XX楼X栋X单位X号。该公司员工。上诉人王某因劳动争议纠纷一案，不服郑州市管城回族区人民法院（2013）管民初字第1830号民事裁定，向本院 13日本院作出的（2014）郑立民终字第91号民事裁定也明确认定，本案劳动合同履行地位于管城回族区。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条， ...
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李某等21人诉合肥某物业服务有限公司劳动争议纠纷 1、案情介绍：自2007年9月至2013年10月份，李某等21人先后在合肥某物业服务有限公司从事保安、 安排工作为由将李某等辞退，并没有任何补偿。 2、证据材料：李某等人均未签订劳动合同，只有少数的几个人有奖励证书，在咨询了本律师后，本律师介绍李某等 ...
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同有何后果？ 【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所邹超律师代理郑州XXX物业服务有限公司与宗XX劳动争议纠纷案件，管城人民法院于2013年 、宗智伟之间自2011年10月9日起至2012年7月18日止存在劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。由于在此期间双方未签订书面 ...
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可见，劳动者既可以向中介机构所在地的仲裁委，也可以向异地公司所在地的仲裁委提起劳动仲裁。...
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拆迁的原因，导致经营场所需要搬迁，该企业的员工在离职时，企业已按《劳动合同法》的规定支付代通知金，由于员工在企业工作期间，企业一直未与员工签订 《劳动合同法》以及佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会未出台关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见，对于未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效的起算点 ...
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冉某某诉深圳市某某实业有限公司 劳动争议纠纷 申请人：冉某某，男，汉族，1972年1月9日生，住贵州省望谟县**镇**村**组，萍乡市 被申请人：深圳市某某实业 分析 案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定 ...
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帮助。 我中心工作人员了解情况后，及时联系了印刷公司负责人，由于公司方对《劳动合同法》缺乏了解，工作人员多次到印刷公司做工作。向公司负责人明确指出《 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 最终纠纷双方各自作了让步，印刷公司一次性 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 伤害的条款属无效条款，没有法律上的约束效力，故朱某应对郭某予以赔偿。劳动争议仲裁委经审理后作出裁决，该公司按照工伤赔偿郭某的医疗费并支付误工期间的工资 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍工资赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案, 间，李某在一家网络公司做网编。工作期间，该公司一直和他未签订书面劳动合同，也没为其办理各项社会保险。休息日及节假日也经常加班，但并未支付加班费，且 ...
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书面劳动合同的二倍工资以及经济补偿金共三万余元。该案经审理，最终裁决支持了宋祁的全部仲裁请求。北京时开劳动纠纷律师点评：自2008年《劳动合同法》施行以来，规定应当自用工次月起签订劳动合同，否则将每月支付二倍工资。《劳动合同法》至今已颁行三年多，但仍有很多 ...
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