愈合情况；3、6周后去除右下胫腓关节固定螺丝钉；4、8个月内禁止体力劳动；5、加强营养、保持良好身体状况；6、加强护理，预防褥疮，坠积性肺炎， 保险合同体现，保险公司是否承担责任就要看商业险合同中是否约定了无证驾驶免责条款，如果保险合同明确约定无证驾驶不属于保险赔偿责任且保险公司明确将该免责条款告知， ...
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愈合情况；3、6周后去除右下胫腓关节固定螺丝钉；4、8个月内禁止体力劳动；5、加强营养、保持良好身体状况；6、加强护理，预防褥疮，坠积性肺炎， 保险合同体现，保险公司是否承担责任就要看商业险合同中是否约定了无证驾驶免责条款，如果保险合同明确约定无证驾驶不属于保险赔偿责任且保险公司明确将该免责条款告知， ...
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确认《劳动合同书》及《交通承诺书》合法有效，从而免除对张某某的赔偿责任。【分歧】本案丰龙矿业与张某某约定的关于“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的 所产生不良后果应由自己承担，与丰龙矿业无关。第二种意见认为，无效。 劳动合同中约定的条款，不能违反国家法律、法规强制性规定，否则无效。该条款违反了 ...
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经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用”。因此，一审确定被告赔偿原告损失为被告获利25000元及原告为此支出的有关调查费用1939元，共计26939元 也因此区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的权利义务内容， ...
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款项所有权应当归属银行。俞建水未领取追赃款的行为并不影响其依据储蓄存款合同法律关系向两被告主张债权。据此,法院判令两被告返还俞建水存款本金 享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 ...
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，我们认为有两条路径可以选择：1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的 的原因是北京SL公司停止供货的行为，由此产生的损失，应该有北京SL公司进行赔偿。原告、被告双方就这几个焦点问题互不相让，展开了激烈的辩论。春风化雨 在法庭 ...
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日至2005年12月31日。二者所签的劳动合同第十部分都有保密条款，约定员工无论是在公司任职期间或是劳动关系解除后，均不得泄漏或为自己的目的使用 张某立即停止涉案侵权行为；在《法制日报》上向KLD公司公开赔礼道歉；并连带赔偿KLD公司经济损失共计30万元。 XHLK中心、沈某、张某均不服一审判决，共同 ...
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条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 的岗位（职位）相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中，按上述条款规定执行确有困难的，地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的 ...
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条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 的岗位（职位）相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中，按上述条款规定执行确有困难的，地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》所确定的 ...
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》，双方协议约定：李先生若未履行完三年的劳动合同，而提前主动离职的，视为违反协议约定，必须赔偿公司人民币1万元。 李先生工作至2011年6月 索赔不予支持 该案的争议焦点在于该补充协议的违约金条款是否有效？由于李先生的岗位特殊，因此双方签订《技术人员劳动合同补充协议》，应当属于服务期的约定。 但根据 ...
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