。日前，日照一单位员工就遭遇此事，维权频现尴尬，好在最后他还是通过多方举证讨回了说法。 事情当从两年前说起，日照一小伙子阿邴于2010年7 。回去之后，阿邴感受到在公司受到了不公平待遇：没有劳动合同;违法延长试用期;无故扣除工资和加班费;违法解除劳动关系他前往公司协商扣除费用以及经济补偿事宜，但公司并 ...
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劳动者及时足额支付劳动报酬，双方认可年薪15万元，公司主张的每月5000元，剩余年底以奖金形式发放，但未能举证证实，经核算，故法院判决确认某文化传播有限公司与张先生2016年5月16日至6月30日期间存在劳动关系，该公司支付张先生该期间工资18750元。判决作出后，双方 ...
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劳动关系 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派 的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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劳动关系，向某某无权要求某某能源公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。文章摘自网络，侵权自删。...
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，也未为其缴纳社保。2015年6月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、 表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本文来自网络，如有侵权请联系删除。...
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，也未为其缴纳社保。2015年6月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、 表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本文来自网络，如有侵权请联系删除。...
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，也未为其缴纳社保。2015年6月25日甲购物中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、 表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本文来自网络，如有侵权请联系删除。...
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提前书面通知，没有另外支付一个月工资，显然是违法的。(二)学校对于辞退行为负举证责任《劳动合同法》规定：如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 ，在本单位工作年限五年以下的为三个月。上述只是规定医疗期间应该发放的工资期限，因此，刘伶利从2012年在学校任职，至少可以有三个月的 ...
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根据劳动者的主张认定加班时间。03 . 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示 。用人单位未予安排的，仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动，其劳动报酬可按病假工资标准进行支付。07 . 在劳务派遣中，被派遣 ...
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2016年1月判决书千呼万唤始出来，我们终于拿到了热乎乎的判决书，因为准备充分、举证质证得当、证据充分，判决结果可想而知，是的，经过这么长的时间，我们胜诉了， 解除劳动合同赔偿金、支付失业金损失、支付未依法签订劳动合同的双倍工资、支付带薪年休假工资报酬等共计18万多。然而，2016年1月，被告上诉了， ...
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