的事件，且不说她对马某也进行了体罚，假设就是没有体罚行为，那么对此时间发生的事故也应承担管理和安全保障不力的责任，同时也是法庭查明案件必须的一个当事人 法律错误。综上所述，请求洛阳市中级人民法院判令撤销一审判决，驳回马某对温某的起诉。 上诉人马某答辩称：上诉人温某的上诉请求无事实依据，请求驳回其上诉 ...
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皖MJZ006轿车向被告人保全椒支公司投保了机动车交通事故责任强制保险，责任限额：死亡伤残赔偿限额为11万元、医疗费用赔偿限额为1万元、财产损失赔偿限额2000 十四条规定：保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费；保险人按照约定的时间开始承担保险责任。本案中，被告人保全椒支公司签发给原告晋女士的交强 ...
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本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分 劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定 ...
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共同连带赔偿其各项损失298684.37元。 法院审理后认为，原告黄永胜在本案交通事故中负全部责任，本身存在重大过失，应适用过失相抵原则处理本案。基于劳资 赔偿自己医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等共计342822.02元。 同时起诉的还有葛文76岁的母亲高某和14岁的儿子葛某，他们认为 ...
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公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚 实践中劳动者的合法权益往往难以得到充分的保护，尤其是在发生工伤等重大事故时，派遣单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣 ...
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工程有限公司支付给马某停工留薪期待遇7260元（职工因工伤遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 元。长春市某装潢工程有限公司不服仲裁裁决，于收到裁决的15日内向长春市宽城区人民法院起诉。长春市宽城区人民法院于2010年4月7日作出民事判决，判决长春市某装潢工程 ...
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，若一概由雇主承担责任，也有悖于公正、公平的法律理念，也不利于此类事故的防范和合同目的的实现。 根据这种归责原则，雇主承担赔偿责任应有以下构成 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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公司履行保险合同，赔偿蒲某1因车祸的一切损失(包括投保车辆修理费用、医疗费用1万元、赔偿三者的损失13500元、交通费500元);2、本案诉讼费由平安 日，北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队温泉大队出具道路交通事故认定书，该道路交通事故认定书记载交通事故时间为2011年11月10日2时50分，蒲某 ...
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的保险，根据其提交的理赔申请可知，被上诉人仅针对保险合同号为2014130600682015422803的保险进行理赔，即本案中理赔6000元的国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险。上诉人根据被上诉人的理赔申请进行理赔，针对其未申请的保险险种，上诉人不负责审核和理赔，所以上诉人对被上诉人给予6000元 ...
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家属。 监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签名。 被 涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； (五)对监察对象 ...
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