合同的说法没有任何事实根据。 二、申请人诉称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司要求就自行离职的说法与事实不符。 答辩人因 召开了有关ff部4月份班次调整征询员工意见大会，征询员工对于调整班次及给予加班工资的意见，会上明确提出同意调整班次并认可加班费的员工签字确认，如不同意调整 ...
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因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有 工伤的情形有三种： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联 ...
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；2、没有安排张××进行过年休假，也没有向张××支付过未休年休假工资报酬；3、贵司安排张××每天工作超过10小时，每个周末至少加班一天，但贵司没有依法向张××支付正常工作日加班工资和周末加班工资；4、2014年1月1日-2014年3月28日期间没有依法与张××签订书面劳动 ...
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提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 否则人民法院将驳回其申请。（4）人民法院接受诉前财产保全申请后，必须在48小时内作出裁定；并且如果裁定采取财产保全措施，应当立即开始执行。（5）诉 ...
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南一家名为清华园的建筑工地打工，工程结束后，对方尚欠他们约30多万元的工资没支付。后他们20多人到工地后，与施工方发生口角，继而发生轻微冲突。不久 ，打了一个多小时后将我们放到路边。”事后，他们立即报警，警方抓获了多名行凶者。 恶意欠薪当严惩 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式 ...
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年3月双方签订5年固定期限的书面劳动合同,劳动合同约定工资不低于当地最低工资标准,执行8小时工作制,每周工作时间为周一至周五。2010年1月5日,张 的,不享受当年的年休假:(二)职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的。”的规定,申请人不享受2008年的年休假,故不予支持申请人要求被申请人支付 ...
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八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天；张XX按照河南XX物业管理有限公司规定完成生产(工作)任务的，河南XX物业管理有限公司必须依法定货币形式按时足额支付张XX的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月； ...
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八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天；张XX按照河南XX物业管理有限公司规定完成生产(工作)任务的，河南XX物业管理有限公司必须依法定货币形式按时足额支付张XX的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月； ...
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八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天；张XX按照河南XX物业管理有限公司规定完成生产(工作)任务的，河南XX物业管理有限公司必须依法定货币形式按时足额支付张XX的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX工资标准为650元/月； ...
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工资：2105.92元。4、赔偿项目（1）丧葬费：本企业平均工资的2个月作为丧葬费。2105.92元2=4211.84元（2）供养直系亲属救济金：直接供养的 =29482.88元。注意：如果死者在工作时间内，在工作岗位突然死亡或在48小时内死亡，可算作工伤。如果家属认为不属于工伤，则按照上述标准去谈判 ...
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