工伤的赔偿部门 -案例分析搜索

劳务派遣协议

通知后应尽快赶到现场并进行全程处理。甲方应向乙方提供工伤相关的证据材料，以便乙方向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作善后处理。但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的 ...

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劳务派遣协议

通知后应尽快赶到现场并进行全程处理。甲方应向乙方提供工伤相关的证据材料，以便乙方向劳动行政部门及有关部门申报。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作善后处理。但对由于甲方未能提供合格的劳动条件、劳动环境所导致的工伤事故，由甲方承担赔偿责任。 3）乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的 ...

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劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？

再次鉴定案例实录【导读】对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的的市级劳动能力鉴定委员会做出，但因组织鉴定的部门与支付赔偿的机构之间或者用人单位之间很多微妙的因素影响等原因，初次劳动能力鉴定结论有时会偏低。对 ...

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千里迢迢追索赔三人凯归笑开颜

，不愿赔偿；或者推脱说要找小包头石某某赔偿，反正与厂方无关。胡永红律师耐心地给厂方宣讲有关工伤的法律知识，并动之以情、晓之以理，最后厂方做了一些让步，也后，厂方又采取变更法定代表人，找当地红道、黑道等各种方法向仲裁和相关部门施压，叫他们不要管老文的事，更不要干涉此事。胡永红律师凭借自己丰富的法律知识 ...

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法律援助案例之工伤赔偿案件

诊断为脑外伤综合症。1992年合同期满后，用人单位提出终止合同，给予刘某一次性工伤补助1000元。2003年，刘某向劳动争议仲裁部案件介绍： 1987年，刘》规定职工在工作时间和工作场合内，因公受到事故伤害就是工伤。工伤认定由当地的劳动和社会保障部门认定，如果单位认为不是工伤由单位负举证。关于工伤 ...

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某餐饮连锁有限公司廊坊分店诉张某劳动争议纠纷案案例分析

原、被告双方对于存在劳动关系一事均无异议，对于医药费的赔偿也无多大分歧。但对于基于工伤的各项赔偿不能达成一致。被告坚持此请求，要求用人单位依照廊坊市支付医药费，因与企业负责人不能谈妥，不得已去相关劳动保障部门进行咨询，通过咨询计算出了申请仲裁的请求数额，加之其对企业负责人有一些不满情绪，以至于最后被 ...

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在被吊销执照的企业受伤获赔不应低于工伤保险待遇

并要求该公司支付工伤待遇。由于该公司未按规定进行年检，已于2007年11月份被工商行政管理部门吊销营业执照，属于非法用工。该公司拒绝给予王某赔偿，王某遂吊销营业执照，但吊销不是注销，仍具有独立法人资格，其职工工伤待遇不得低于《工伤保险条例》中所规定的各项待遇。因此，仲裁院裁决如下：该陶瓷公司支付王某 ...

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员工用假的身份证入职，发生工伤应该由谁承担责任

但A公司最近遇到了一件麻烦事。外地员工李某是2008年6月到A公司工作的，A公司跟李某签订了一年期劳动合同，办理了缴纳综合保险手续。2009年5 过错应该在员工方，怎么还要用人单位承担工伤赔偿的责任呢？国家有关部门出于各种考虑制定了法律法规，对于本案中的情况相关法律法规的规定是由用人单位来承担工伤赔偿 ...

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无偿搭乘本公司车辆受伤应如何处理

。事故发生后，李某共住院50天，甲公司垫支医疗费4万余元。期间，交警部门认定张某违章驾驶，应负全责。李某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付乘客遭受损害的情形酌情处理”。而目前各地客观现实是：工伤待遇要远远低于交通事故赔偿数额。鉴于此案的特殊性，李某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员 ...

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宁波劳动律师宁波工伤律师

工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿等，在这方面的实务操作中积累了丰富的、成功的执业经验，善于通过与各方当事人的交流沟通，寻找到最有利于实现委托人律师函、法律意见书、办理律师见证； 10 、接受公司法务部门外包服务，派驻常驻律师，与公司共建法务部门； 11 、处理群体劳动争议； 12 、公司法、合同法、 ...

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