商业险。事发后，伍某已领取了商业保险理赔款。之后没有再回公司上班，伍某向本委申请仲裁。统筹地区上年度职工月平均工资为3280元/月。仲裁请求某 险合同系商业行为，遵循契约自由原则，责任主体系商业保险机构。工伤赔偿系法定赔偿责任，责任主体系用人单位及社保经办机构。从法律关系的特征、责任主体、权利义务确认 ...
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李某某受伤情况和鉴定的伤残等级，准备了仲裁申请书、证据材料等到重庆市大渡口区劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会受理案件后依法排期进行开庭。开庭 员工在上班时间履行工作时发生交通事故是可以认定工伤要求工伤保险待遇赔偿的，且在上下班途中发生机动车交通事故也可认定工伤。同时，因交通事故产生的侵权， ...
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合同，应如何赔偿，有没有时效的规定，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以汇总说明。【基本案情】李某于 签定劳动合同，未买社保，于2014年8月1日离开单位，于2014年9月12日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿未签劳动合同双倍工资和未购买社保的经济补偿金。【仲裁 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后 纠纷受理，”则诉讼时效为二年且可以不经过仲裁，直接向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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。后来商某委托我代理案件。我收集了相关证据，确实可以证实商某是在工作时受伤。将收集的申请工伤认定材料交给劳动局，劳动局仍以申请人名字与病历不符，口头答复 ，因此单位不得不承认事实。最后我们通过劳动仲裁、一审、二审，法院判决单位支付商某的各项工伤待遇总计12万元。当商某拿到工伤赔偿款的那一刻，激动地握着 ...
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其支付工伤保险金。 第三种意见认为，劳动者可以获得工伤赔偿，但不是向社保局要求支付工伤保险金，而是以与甲工厂之间存在事实劳动关系为由要求甲工厂支付。 【分析】 不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。用人单位参加工伤保险，只是分散自己的风险，而并不是将支付 ...
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认定问题。《劳动法》第五十七条规定："县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、 %的赔偿费用。你在被认定工伤后，可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成，你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15 ...
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被酒后驾车的出租车司机撞成四级伤残，在得到10万多元的交通事故赔偿后，向单位索要工伤赔偿屡屡遭拒。 1.意外车祸酿终身残疾 2007年，原清真糖果厂下岗失业 待遇”上有争议，今年2月，作为张惠勤的委托代理人，他向银川市劳动争议仲裁委提出仲裁申请。今年5月7日，经仲裁庭合议裁决，银川市兴庆区市容环境卫生 ...
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工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员， 通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。张某可以参照该规定 ...
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社保局发现李某伪造假身份证的事实，遂拒绝其支付。2010年2月25日，李某向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但 支付工伤保险金。 第三种意见认为，劳动者可以获得工伤赔偿，但不是向社保局要求支付工伤保险金，而是以与甲工厂之间存在事实劳动关系为由要求甲工厂支付。 【管析 ...
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