，从长远上可促进劳动力素质的提高。 二、目前我国的“兼职”存在的一些问题。 笔者认为，我国现行法律制度对“兼职”的态度从总体上说是：原则上不 化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度，保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准，保护兼职劳动者最起码的获取兼职劳动报酬的公平待遇权利。进一步规范 ...
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劳动中维护自己的合法权益，但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。 劳动纠纷案例解析： 我在一个公司工作了七个月，在这七 在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们在休息日培训的时候，我当场顶撞了他。在第二天，我就 ...
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每到年底，农民工四处花样讨薪就开始如期上演了。农民工工资被拖欠这个老大难问题，难道就没有人解决？ 别担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益： 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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家人将搜狗宠物有限公司起诉至法院，索赔丧葬费5万元和未签订劳动合同双倍工资差额2万元。 记者11月29日获悉，北京市通州区人民法院于近日作出判决，支持员工 已经离职，但是没有向法庭提供证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...
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及巨额夫妻共同债务。首先关于子女抚养权： 男方强调自己名下有3套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方， 不配合探视、擅自为孩子更名等事由拒不支付抚养费，损害了未成年人的利益。经济问题导致离婚后抚养费纠纷增多。南京中院二审审结抚养纠纷案件共计57件，抚养费纠纷案件 ...
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市场销售职务，未签订劳动合同，原告于2012年12月离职，被告为原告出具了工资、奖金欠条。 原告曾多次找被告要求支付劳动报酬事宜，被告多次以公司经营 元。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动 ...
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。笔者同意第二种意见。周某的行为是否构成犯罪，关键是如何看待私力救济的问题。刑法中的私力救济行为(又称自救行为或自助行为)是指合法权益受到侵害的人 上述四个要件，必须同时具备，缺一不可。从本案来看，首先，周某与李某之间因工资产生的纠纷完全可以通过合法的途径(如法院诉讼等)来解决，但周某并未使用任何国家 ...
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用人单位违法解除劳动关系，劳动者同时主张未签订劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金，在双倍工资得到支持的情况下，法院是否还应支持关于解除劳动合同赔偿金的主张？北京劳动争议咨询中心专业律师分析如下： 对上述问题，一种意见认为法院支持未签劳动合同双倍工资之后不应再支持赔偿金。理由是双倍工资 ...
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合同时均存在过错,系违法解除合同,因此要求两被申请人支付支付: 1、2010年4月14日至2010年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15006.8元。 (1700元/月×8个月+1700元÷21.75天×18天=15006.8元) 2、要求两被申请人支付解除合同的经济补偿金8500元。 （ ...
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[评析]：笔者同意第二种意见。 周某的行为是否构成犯罪，关键是如何看待私力救济的问题。刑法中的私力救济行为（又称自救行为或自助行为）是指合法权益受到侵害 上述四个要件，必须同时具备，缺一不可。 从本案来看，首先，周某与李某之间因工资产生的纠纷完全可以通过合法的途径（如法院诉讼等）来解决，但周某并未使用 ...
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