的劳动者，他和用人单位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定，向用人单位 规定的“职工”或“雇工”的范畴之内，无法享受工伤保险待遇。因此，我们建议用人单位可以为参加实习的在校学生购买人身意外伤害保险，这样，如果实习生在工作中发生意外 ...
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法理评析】从上面的案情分析，我们可以看出该判决是首次确认自杀为工伤的案子。一、根据《工伤保险条例》第16条的规定职工是自残或者自杀的，不得被 证据规则(《民事诉讼证据的若干规定)第71条人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和理由的，可以认定其证明力。)若用人单位提出不是工伤 ...
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1%）=550元，单位为其缴纳社保费为500037%（养老保险22%+医疗保险12%+失业保险2%+生育保险0.5%+工伤保险0.5%）=1850元。 需注意，超过上一年度全市 《通知》规定的有关内容执行。但小张在2009年7月1日前已参加本市综合保险，现与单位协商一致，即可转缴城保；如不能协商一致， ...
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。正规职业中介机构应至少拥有3名持有职业介绍人员资格证书的工作人员。如果没有，则可能是“黑中介”。“三要”：公共职业中介机构不向您收取费用。民办职业 缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应从参加工作当月起为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；招用非全日制职工，应为您缴纳工伤 ...
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（《民事诉讼证据的若干规定）第71条 人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和理由的，可以认定其证明力。）若用人单位提出不是 难离开本身赋予给你的网，不然你一辈子难以出头。 【相关法律法规集成】 1、《中华人民共和国工伤保险条例》第16条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤 ...
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参加诉讼，本院予以准许，并于2015年6月11日向中国平安财产保险股份有限公司新化支公司发出参加诉讼通知书等相关法律文书。本案于2015年7月8日公开开庭进行 事实。6、全国中小学生学籍基础信息确认表。以证明本案事故发生的时候原告还没有达到法定上学年龄，是其母亲通过关系在中心学校入学后到明德学校读书的 ...
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年7月15日开始正式上班，双方没有签订书面劳动合同。汇豪公司以1340元／月的标准为顾培华参加缴纳社会工伤保险。2011年10月12日上午10： 的经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资共计135000元；二、汇豪公司支付工伤期间的伙食补助费、营养费、护理费、误工费、车旅费共计28000元；三、一次性伤残 ...
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我和公司在2014年6月已解除劳动关系，公司称给我3万元没有证据，而且提出重新鉴定没有法律依据，请求驳回公司诉请。” 曾所元收到劳动仲裁裁决后也不服 。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元 ...
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我和公司在2014年6月已解除劳动关系，公司称给我3万元没有证据，而且提出重新鉴定没有法律依据，请求驳回公司诉请。”曾所元收到劳动仲裁裁决后也不服 。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元所 ...
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该份证据不予认定；第三，原告得到中国XXX集团开封XXX公司多少工伤赔偿，在诉状中没有明确，请法庭在庭审中予以查明。综上，答辩人在本案中 的其他诉讼请求。案件受理费4550元，原告杨XXX负担550元，被告中国XXX财产保险股份有限公司XXX公司负担4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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