合同的是原告，原告也没有提供相关证据证明与其他单位丧失了订立劳动合同的机会。退一步说，其订立劳动合同在没有提供证据的情况下，其损失是无法衡量的 经被告公司催促，恶意拒绝与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理社会保险、基本医疗保险增员手册，拒绝提供相关身份信息，没有加班加点，给公司造成货物损失的事实；《 ...
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部工作，双方建立劳动关系，但未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳养老、失业等保险。自2008年起，双方开始按年度签订用工期限为一年的劳动合同，每年度续签一 参加轮流值班和打卡签到，春节长假后，原告亦未正常上班，没有按规定签到、签退。2012年3月1日，被告发送手机短信通知原告办理离职手续，原告也同意解除 ...
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关系的经济补偿金和最后一个月的工资。2010年2月5日，公司向原告发出《单位退工证明》。被告认为，公司提前解散系根据股东大会及董事会的决议作出，且已得到 故原告提出的此项抗辩，难以采信。且被告曾为包括原告在内的三期女职工投保生育保险，合同终止后，原告亦已实际领得相关保险金，故可视为被告已自愿对三期女 ...
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谢某某问陈教授接下来该怎么办？陈教授说自己是兼职律师，日常教学事务太重，为了保险起见和替甲省钱，建议甲在发回重审阶段，改请黄冈本地一个知名律师代理此案， （八）之八、之九的规定，可以从轻或者减轻、免除处罚；6、一审宣判之前退赃2241万元和福建王某进老板作为受害方的承诺，法院在量刑时可以酌情考虑。另外 ...
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利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、 的，应当在取得每次所得后的十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。从中国境外取得所得的纳税义务人，应当在年度终了后三十日内，将应纳的 ...
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因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规 劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题 ...
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因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规 劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题 ...
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日的劳动合同。2011年8月31日，某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了退租手续，之后其在家办公。其在职期间，某某公司仅支付其工资11,050元及 和午餐费。该说明分两部分，上半部分内容为：某某工资待遇：每月6000元整（保险1000.00）共柒仟元整。张百炼5/10，下半部分内容为交通费：每天拾 ...
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需求，主要指委托人希望律师能帮助其实现的具体目的，如买到产权有保障的商品房、退定金、要求修改开发商提供的格式补充协议等。客户的情感需求，主要指委托人在购房时 （预售）》中。 四是业主应交纳的税费的具体金额。如办理按揭、公证、保险、房产证的具体税费金额，入伙时应交纳的具体费用及物业管理费用。 五是对容易 ...
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因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、 劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方解除劳动合同后，为解决房屋腾退问题， ...
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