第十三条合同争议的解决方式：本 。承揽合同的标的是承揽人完成并交付的工作成果。这一工作成果既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；可以是物，也可以是其他财产，但必须具有特 的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。第三，支付报酬的义务。 ...
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对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后，依法应签订书面劳动合同并缴纳社会保险，但该餐饮公司未履行法定义务，故要求该餐饮公司支付工资、双倍 日。同时，法院还对支付违法解除劳动合同的赔偿金休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了 ...
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待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方 并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生 ...
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对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后，依法应签订书面劳动合同并缴纳社会保险，但该餐饮公司未履行法定义务，故要求该餐饮公司支付工资、双倍 日。同时，法院还对支付违法解除劳动合同的赔偿金休息日加班工资、法定节假日加班工资等作出了认定。法院还考虑到社会保险费的缴纳，不属于法院处理范畴，遂作出了 ...
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且用人单位在劳动者无过错的前提下，不能解除双方的劳动合同。医疗期满后，劳动者有义务向用人单位提供服务。但对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力 劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的 ...
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年9月因原告履行职务的重大过失造成被告监理的施工单位工程质量存在重大瑕疵，被告将原告辞退。原告向被告提出要求补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金未果。 ，必须按有关法律法规办理有关手续；社会保险关系中各方的权利与义务受国家法律法规保护，当某一方拒不履行义务或某一方的权利受到侵害时，其他方或受侵害方有 ...
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是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿，出于其自愿行为，如果被告违约不履行，原告等于受到欺诈，损失无法挽回，因此法院应该支持原告的请求。 【管析 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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向施某支付2008年11月至2009年1月期间的工资、代通金、解除劳动合同赔偿金等。 [分歧] 针对本案争议焦点咨询公司是否需要支付施某担任监事期间的报酬 做明确，咨询公司对此负有责任，应当支付施某双方劳动关系存续期间的劳动报酬。 综上所述，根据双方在劳动合同履行中的不同地位及责任，参照本市职工月平均 ...
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正确, X外企深圳代表处是境外企业驻深圳的办事机构，依照中国有关规定，其不具备独立的用工主体资格。X外企深圳代表处明知其没有用工主体资格，但却 的条款来处理,那么解除劳动合同补偿金、法定休假,等待遇劳动者无缘享受, 这些外企机构本身违法招用,最后还逃避了本该承担的使用员工的义务。不符合法律的基本原则 ...
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自动辞职？ 李某称公司里安全组的组长于2008年10月27日口头告知自己解除劳动合同，其实际工作时间至该日，公司支付自己的工资至2008年10月底。同时李某 社会保险费的手续，李某也已经以实际履行的方式接受了双方约定的缴纳方式。庭审时，李某表示，缴纳社保是用人单位的法定义务，既然公司没有为自己缴纳过就 ...
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