责任。 该法第66条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的 主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣 ...
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票箱款,都是盗窃行为,应该定盗窃罪。 职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为;而 经手财物,主要指因执行职务而领取、使用、支配单位的财物等权力。例如,采购员在采购中经手单位的货款和物资,单位工作人员被指派出差经手差旅费等。管理财物,主要是指 ...
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、准确认定行为人是否具有非法占有目的 根据刑法第三百八十二条规定,认定贪污罪,国家工作人员必须具有非法占有公共财物的主观故意。对行为人是否具有非法占有目的的认定 款项的使用用途,如果是代表单位意志,为了单位的利益支出的则定性为公务支出;如果是为了个人利益,或者借单位的名义支出个人的费用,则应定性为个人 ...
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完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位有权解除劳动合同。用人单位可以单方面解除劳动合同:1)劳动者同时与其他用人单位 部的解释(劳社厅函[2001]125号),国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满 ...
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完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位有权解除劳动合同。用人单位可以单方面解除劳动合同:1)劳动者同时与其他用人单位 部的解释(劳社厅函[2001]125号),国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满 ...
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七十六条规定的“数额巨大或者有其他严重情节”,建议法院对其在三年以下从轻处罚。 被告人褚国强的辩护人认为:被告人褚国强作为公司一般工作人员,只应对其 开展业务,不可变相吸收公众存款。本案中信阳广客隆商贸有限公司作为一企业单位,根本就没有吸收存款的资格,而在社会上吸收存款,已破坏了国家金融管理制度。 本 ...
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的人事经理重新招聘了一批最低学历是高中毕业的工作人员,并以李某文凭不适合继续留任为由将其解雇。李某对此不服并向劳动争议仲裁机构申诉, 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费用。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规从而损害劳动者权益。 5.用人单位采取欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思情况下, ...
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滥伐集体林场王某,男,现年43岁,金寨县古碑镇一村民委员会主任,平日主管村集体的农业、林地方面的工作。2013年底,一场大雪压断了集体林场的大量 虽持有林木采伐许可证,但违反林木采伐许可证规定的时间、数量、树种或者方式,任意采伐本单位所有或者本人所有的森林或者其他林木的,以滥伐林木罪定罪处罚。据此,王 ...
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单位按时足额支付工资、为劳动者购买保险。劳动者认真工作、遵守企业的规章制度,那么劳动合同到期后不续签补偿金是如何的?一、劳动合同到期后不续签补偿金是如何 失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 ...
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几个工地负责人的人名章,按照规定我们工地和元辰房地产公司的工作联系函要盖天辰公司的章,王某规定盖这些章都必须是李某甲去办,而他要到天辰 天辰建筑公司书香名苑项目部”的章。7、证人张某证实,大城县北位乡计划生育办公室公章由乡党委统一保管,盖章需要领导签字批准备案,没有丢失外借和委托其他单位和个人刻制过。 ...
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