离职前要确认是否有竞业限制? 答:如果劳动者与用人单位签订有服务期协议或竞业限制协议的,须按协议履行,否则将承担相应违约责任。 竞业限制,通常又称 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 问:离职时需不需要单位开证明? 答:办理完离职手续后,应归还公司财物,妥善进行工作交接。工作交接应有明细单 ...
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公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日的集体合同 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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年7月1日入职原告，担任英语教师，双方签订有期限为2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31 就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年 ...
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年1月1日入职原告，担任英语教师，双方签订有期限为2009年1月1日至2010年12月31日的聘用协议及2011年1月1日至2012年12月 就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年 ...
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教师，双方签订有期限为2003年7月至2005年7月、2005年至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010 新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013 ...
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为牟取不当利益，在该村土地已被开发区征收的情况下，仍与村民组签订租用土地协议，并在其上虚造附属物，为使自己虚造附属物顺利得到赔偿 对“村官”进行法制宣传和法制教育，根据“村官”特点选择适当内容和方法，包括进行集中培训和利用典型案例进行警示教育；还要结合办案，帮助建立“村务公开”、“财务公开”等规章制度 ...
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公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日的集体合同 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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经过分析之后，我们认为有两条路径可以选择：1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》的 甚至直接把货品卸在没有开门的被特许人饭店门口。也许是北京SL公司没有对这位送货师傅进行培训，也许是加盟店太多而送货师傅太少。但无论什么原因，这都 ...
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盖伦中心签订竞业避止协议书。合同期满后，马某另谋职业，到大连某教育培训学校从事少儿英语教育。盖伦中心发现后，以马某违反《竞业避止协议书》 ，后者如可口可乐公司可以与掌握可乐配方的劳动者签订这种合同。从合理补偿的约定看，用人单位给予劳动者合理补偿，是用人单位与劳动者签订离职竞业禁止协议生效的基本要件。 ...
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前景，已经加盟的加盟商都做得很好。8月28日我们正式签订某某茶合作协议书，然后我在公司的POS机上刷卡交了44800元加盟费。 回家后，本来公司答应 不给我们授权书，还要求我们签协议：由于达不到他们产品要求不给我们提供后期服务。 这个突然增加的条件，让我们所有参加培训的加盟商始料不及。因为没有答应他们 ...
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