权解除合同;李翠华是否向齐善物流公司支付挂靠费、违约金。 关于齐善物流公司是否有权解除合同的问题。李翠华应该按照合同约定向齐善物流公司支付车辆挂靠费 ,《车辆挂靠合同书》约定,李翠华违背协议条款,齐善物流公司不退还李翠华缴纳的保证金,齐善物流公司并处罚李翠华20000元。此处保证金实际转化为违约金,与 ...
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一、案例张某在某公司从事档案管理工作,该公司依法为张某缴纳了社保。2016年1月的某天,张某正在整理单位人事档案,这时候,孙某来到办公室 ,人民法院应予受理。2.最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害, ...
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规定。在数额方面,不能排除部分投资人将本金、利息重复投资的问题。综上,辩护人认为被告人裴某甲的行为不构成非法吸收公众存款罪。被告人侯某甲对公诉机关指控 支行存款41万元被公安机关冻结。案件审理期间,被告人裴某甲家人及田某甲自愿缴纳退赔款278.1824万元。上述事实,有下列证据证实:(一)、物证:1、 ...
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成立后的一段时间内规避了法律责任,排除了投保人自缴纳保费起到起保时间段可能获得期待利益的权利。该格式条款,应为无效条款。该案车辆投保了交强险,保险 保险公司的习惯操作方式,但该惯例无法律依据,关于保险期间自次日零时起的条款,是保险公司预先拟定的格式条款,保险人与投保人订立协议时未进行协商约定,将生效 ...
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答:根据《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于道路交通安全法施行后处理道路交通事故案件若干问题的意见》第3条规定,适用一般程序处理交通事故时,公安交通 规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。”对于已投保机动车第三者责任强制保险的车辆,依照公安部《交通事故处理程序规定》有关 ...
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第五十八条规定“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”本案中, 52500元(3500元×15个月),原、被告双方终结工伤保险关系。 三、关于停工留薪期工资的问题。 原告经鉴定医疗终结期为3个月,故根据《广东省 ...
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,体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着劳动合同关系,最高人民法院对此问题专门做过批复,且后来 、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 一、 ...
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财务代扣作为集资款,集资款未缴足1万元以前不计息。孙某等16名职工因无力缴纳集资款,从5月份起连续3个月被扣发工资。为此,孙某等向当地劳动 时,人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此,劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致。笔者认为劳动仲裁委的 ...
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公司工作,最后工作至2014年5月19日。张某在职期间公司未为其缴纳工伤保险。 2013年12月13日,人力资源和社会保障局出具《工伤认定书》, 年龄的,劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的 ...
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五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”从上述法律规定可知,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位 】二、劳动者在未参加社会保险期间,产生的医疗费用可否要求单位承担?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条:“劳动者以用人 ...
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