补助费等费用……”。在本案审理过程中，诉讼双方尽管对赔偿的范围和各项赔偿的数额都存在分歧意见，但争议的焦点主要涉及受害人黄××残疾生活补助费，原告黄××、黄杰、 。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十六条规定，侵害他人身体致使其全部或部分丧失劳动能力的，才能赔偿残疾 ...
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，就需要将“法律宗旨、法律原则、法律规则、法律概念”统一成整体加以分析。[3]《劳动合同法》规定用人单位在以下三种情形下需要向劳动者支付双倍工资：一是用人 ，对用人单位也是显然不公。此外，特别指出的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（征求意见稿）第七条规定：劳动合同法 ...
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有几个司法解释，其中1995年12月公布的一个司法解释，是城市房地产法颁布实施前，人民法院审理房地产开发经营案件若干问题的解答。对这个司法解释，主要是解决92 硬性地把时间点确定为当事人起诉之日。第十九条是关于工程量的争议。从规范整个建筑行业的角度出发，要求承包人和发包人之间对工程量要有签证，如果对 ...
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补助费等费用……”。在本案审理过程中，诉讼双方尽管对赔偿的范围和各项赔偿的数额都存在分歧意见，但争议的焦点主要涉及受害人黄××残疾生活补助费，原告黄××、黄杰、 。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百四十六条规定，侵害他人身体致使其全部或部分丧失劳动能力的，才能赔偿残疾 ...
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收获。以下为一审代理词和二审答辩状。关于张某劳动争议的一审代理词尊敬的法官：山东统河律师事务所受原告张某的委托并指派韩峰律师作为其诉讼代理人依法 ，直至今日被上诉人与上诉人仍存在劳动关系，因此，答辩人并没有超过诉讼时效。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款规定 ...
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六条、第三十七条、第三十九条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释》（二）第十八条之规定判决如下： 一、准许 在自己。《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)(2011年7月4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过)为正确审理婚姻家庭纠纷案件，根据《中华人民共和国婚姻法》 ...
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有限公司存在劳动关系，形成了两种不同的意见： 第一种意见认为：徐树祥已达60周岁的退休年龄，不是劳动合同中劳动者的适格主体，只能与用人单位形成劳务 十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位 ...
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规定双倍赔偿原告经济损失。最终，法院的判决支持了本代理人提出的大部分代理意见。律师评述：本案的劳动争议涉及对用人单位的认定及其责任承担。为了规避用人单位的 权，否则势必出现生效裁决和判决与行政权相冲突的局面。同时，从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）来看，该解释第一条第( ...
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三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见： 第一种意见：发电公司应当支付2009年9月至12月及人力公司应当支付2012年2月至4月 的标准虽然仍按原合同的约定在自行，但并非是以原劳动合同期限继续履行劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定 ...
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业公司向定海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求贾某某、舟山市金利螺杆实业有限公司支付赔偿金10万元，该委于2010年10月15日作出了不予受理案件通知书。之后 有关事项。"但这种竞业限制应体现权利与义务对等的原则，对此，劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定，"用人单位与掌握商业秘密的 ...
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