。 2、用人单位只签订单独试用期合同的法律风险与防范。 司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同， ，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合 ...
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劳动关系。 2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》正式施行，其中第七条规定：用人单位与其招用的已经 ，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订 ...
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企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 关系，因此没有权利享受退休金待遇，这种观点显然是错误的。在司法实践中，劳务关系与事实劳动关系的外部特征的确极为相似，容易发生混淆，因此有必要对 ...
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案件受理费15369元，由电业局负担7684.5元，翟宇良负担7684.5元。 【争议焦点】 1、电业局应否对翟宇良触电造成的损失承担赔偿责任？ 2、 问题。最高人民法院就精神损害赔偿问题制定了专门的司法解释，除死亡补偿费外，其他有关精神损害赔偿问题，适用该解释的规定。住宿费是指事故发生后受害人因医院 ...
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设备厂 法定代表人×××，该厂厂长。 委托代理人沈英华，江西景德律师事务所律师 被上诉人（原审原告）T×× 委托代理人×××，江西××律师事务所律师。 上诉人景德镇××设备厂因劳动争议纠纷一案，不服景德镇市珠山区人民法院（2004）珠民一初字第383号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理 ...
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企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 关系，因此没有权利享受退休金待遇，这种观点显然是错误的。在司法实践中，劳务关系与事实劳动关系的外部特征的确极为相似，容易发生混淆，因此有必要对 ...
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酒集团有限责任公司负担2万元，镇远县建材化工公司负担2万元。 评析 本案当事人上诉主要争议三个问题，即其中一笔贷款在债权转让时息转本是否有效问题、改制 《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》（以下简称《企业改制司法解释》）和最高人民法院《关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债务人 ...
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损害，不问是否有收入及现实收入是否损失。① 3、生活来源丧失说 此说认为，受害人劳动能力丧失与减少，必导致其生活来源丧失，故应当赔偿受害人的生活补助费，使 页王利明著 ②《侵权总论》第637页杨立新著 ③《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第318页黄松有主编 ④《人身损害赔偿疑难问题》第 ...
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酒集团有限责任公司负担2万元，镇远县建材化工公司负担2万元。 评析 本案当事人上诉主要争议三个问题，即其中一笔贷款在债权转让时息转本是否有效问题、改制 《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》（以下简称《企业改制司法解释》）和最高人民法院《关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债务人 ...
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损害，不问是否有收入及现实收入是否损失。① 3、生活来源丧失说 此说认为，受害人劳动能力丧失与减少，必导致其生活来源丧失，故应当赔偿受害人的生活补助费，使 页王利明著 ②《侵权总论》第637页杨立新著 ③《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第318页黄松有主编 ④《人身损害赔偿疑难问题》第 ...
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