劳务服务协议书》，约定由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年 的移送上海闸北劳动仲裁委员会处理的仲裁请求，本委不予支持。申请人主张其2000年2月进入吉列公司工作，但此时吉列公司尚未注册成立，不具备劳动法规定 ...
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劳动能力或生活自理障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系 陪护人不服从指挥，扰乱鉴定秩序或威胁专家的；c.鉴定时不按专家要求做有关检查的；d.《职工因工伤亡认定表》没有确认工伤部位的；e.没经医院明确诊断的 ...
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现在与被告存在劳动关系。 本院认为,原告秦某主张自2001年开始在被告泰正公司务工,由于被告对此否认,原告未提供相关证据予以证实,本院查明的事实不能确认原告自 ,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、 ...
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出院手续时需要发票，为此原告的父亲持发票换回了此据，这一事实在仲裁时也得到了被告的确认。 3、被告支付原告住院期间的伙食补助费、、、元； （ 本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，可是，对于被告的出差标准其拒不提供，为此，只好参照道路交通事故标准；B、根据《省、、年度道路交通事故人身 ...
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之间终止劳动关系和工伤保险关系;由某煤矿向崔某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计40.16万余元。某煤矿不服劳动部门的裁决，向梁平县法院提起诉讼。[ 的用人单位承担。而某煤矿未提供证据证明崔某所患职业病系先前的用人单位新井煤矿危害造成的。一审判决维持了县劳动部门的仲裁。某煤矿仍然不服，向 ...
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局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据，裁决原告应承担被告兰某的伤残抚恤费。而原告未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤 理由不能成立，其认为被告兰某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费 ...
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局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据，裁决原告应承担被告兰某的伤残抚恤费。而原告未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤 理由不能成立，其认为被告兰某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费 ...
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十三条第三款“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收 人主动申请的，不是答辩人的原因。资阳市雁江区人民法院（2011）雁江民初字第X号劳动争议民事判决“被答辩人提供的证据9证明双方协商一些 ...
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应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止其进入公司但没有提供任何有效证据，公司否认禁止周某上班，周某于2009年12月24日申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金不能证明就是公司解除周某。周某 ...
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劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物o" 《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 一致意见的情况下，应根据《劳动争议调解仲裁法》第5条的规定，不能直接向人民法院提起民事诉讼，你应当先申请劳动仲裁。 首先，你应当向该 ...
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