违纪情况给予违纪处理，予以辞退。同年6月2日，被诉人以刘某严重违反劳动纪律和社规章制度，影响工作秩序，经教育仍然无效为由予以辞退，辞退从即日 为申诉人依法办理国家强制性养老、持业保险，侵害了申诉人保险福利权益，应当立即纠正。[案情结果] 1.维持被诉人对申诉人作出的解除劳动合同处理，撤销被诉人对申诉人 ...
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达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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为被上诉人辛劳工作，被上诉人不仅没有体现出对孕妇的人文关怀，而且被上诉人无故非法解除劳动合同，极大的损害妇女劳动者的合法权益。仲裁庭、一审法院在没有查清事实真相 的法律规定，发表如下代理意见，请合议庭采纳。 一、关于社会养老保险、医疗保险、生育保险问题。 上诉人于2007年4月入职被上诉人处工作，直到 ...
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达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（第三十三条）七、职工因 =本人工资*8个月；十级伤残=本人工资*6个月；二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例 单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决 ...
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了他。2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。驿城区 后认为，江志刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当 ...
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了他。2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 驿 后认为，江志刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当 ...
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了他。2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 【 后认为，江志刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当 ...
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社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备 领取失业金的损失。 我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业 ...
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、死者与餐饮公司的劳动关系已经生效判决确认，非因工死亡的性质已经行政部门认定。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病 应由企业承担。 本案当事人因自己的短视不与劳动者签定劳动合同，在劳动者死亡后否认劳动关系，在法院确认劳动关系后又注销了公司，以期通过公司的有限责任来逃避 ...
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