关系的干预相一致。我国合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系，比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地 明文规定之时，要求当事人申请调整违约金，对劳动者的保护显然不利。 关于培训费的处理，我们认为：在对劳动者这种违约行为的处理上，应当和一般的违约行为区别开来， ...
//www.110.com/ziliao/article-43659.html -了解详情
关系的干预相一致。我国合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系，比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地 明文规定之时，要求当事人申请调整违约金，对劳动者的保护显然不利。 关于培训费的处理，我们认为：在对劳动者这种违约行为的处理上，应当和一般的违约行为区别开来， ...
//www.110.com/ziliao/article-39804.html -了解详情
的工作性质、工作内容、工作时间和工作方式等完全符合《劳动合同法》对于非全日制用工的规定。 综上，上诉人与被上诉人之间应当属于非全日制用工关系。 二、非全日制 单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不超过15日，劳动者可以与一个或一个以上用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-972033.html -了解详情
委员会、人民法院应准确把握加班事实认定标准，纠正用人单位规避法定责任、侵害劳动者合法权益的行为。 案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费 基本案情 周 。员工确认一栏显示：经说明，我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务，现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。而且现在许多微小型企业在员工招聘时都不签订劳动 ，有仪式感，且签完字就像订立了契约，你付出劳动价值，而公司给你相应的报酬」。 劳动合同法已经给了双方的协商确定时间，且建立了事实劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-949459.html -了解详情
不能成立。原审判决适用劳动合同法第二十九条、第四十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定是正确的。综上，原审判决认定事实清楚， 维持原判。 济宁市XX保安服务有限公司向一审法院起诉请求：１．判令确认原告与被告解除劳动关系合法有效；２．诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：20XX年X月X ...
//www.110.com/ziliao/article-932715.html -了解详情
但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。尤其禁止用人单位随意或者武断地与劳动者解除 几点：（1）要求用人单位所规定的试用期期间符合法律规定。有关试用期的法律规定是劳动合同法第十九条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-909772.html -了解详情
开发中心和钟某之间不属于劳务派遣。所谓劳务派遣，是指劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同，而实际上为用工单位工作。劳务派遣单位只是单纯经营劳动力资源，并不直接依靠使用被派遣劳动者的劳动获取利润。《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”本案中，钟某自 ...
//www.110.com/ziliao/article-869672.html -了解详情
某养殖公司与内退人员王某对于双方签订的劳务合同发生争议，因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司 元。 养殖公司不服，诉至法院。 法院审理认为，劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员，未 ...
//www.110.com/ziliao/article-862273.html -了解详情
.统筹安排年休假。用人单位在疫情防控迟延复工期根据生产、工作的具体情况统筹安排年休假，原则上应当按照规定征求劳动者本人意愿。用人单位能够举证证明确因疫情 《中华人民共和国劳动法》第二十五条或者《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以解除劳动合同： （1）劳动者患有或者疑似患有新冠 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务