、庞国常，均系广东群立弘律师事务所律师。上诉人防雷工程公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2007)明民一初字第279号民事判决，向 工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残的，受伤职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业金为15个月本人工资，一次性医疗补助金为4个月本人 ...
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劳动合同很重要，为了减少不必要的纠纷，用人单位和劳动者要在第一时间签订书面劳动合同。如果新员工入职后，用人单位超过一个月不满一年没有和新员工签订书面劳动 以各种理由推脱。工作快一年后，她以用人单位不签订劳动合同为由提请劳动争议仲裁，获得1万多元的双倍工资差额赔偿。去年，她又在一个家具厂找了一份工作，后 ...
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。被告虽未与原告签订任何劳动合同，也从未缴纳任何社会保险。但有相关录音及照片等证据能够证明存在事实劳动关系。原告与被告就劳动争议赔偿事宜无法达成协议，为获得 诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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；而劳务关系中，一方只享受劳务费，没有其他待遇；劳动者有权要求单位与其签订书面劳动合同，若未签订，劳动者可要求单位支付双倍工资；劳务关系中，法律不强制 惩罚性规定。以上为二者的主要的不同，其与此，在此类纠纷中，为了减轻赔偿责任，用人单位否认双方存在劳动关系，认为只存在劳务关系的抗辩理由就频繁出现了， ...
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必然发生的费用，本院予以支持。被告太平洋财险南宁支公司已在交强险医疗费用赔偿限额内赔付10000元医疗费，应予扣除。余医疗费37466.76元（32466.76元＋ 能提供蒋XX的身份信息、蒋XX经营店铺的营业执照、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及 ...
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等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、规章 合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。企业知识产权保护方面的注意事项47、研发立项先 ...
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郴州大地保险公司）、周友斌、廖孔武、何勇、黄海生机动车交通事故责任纠纷一案于2015年4月7日向本院提起诉讼。本院受理后,依法适用普通程序,由审判员 租赁合同、劳动合同、工资发放依据等予以佐证；对证据7的证明方向有异议；对证据11的证明方向有异议,认为投保单未明确提示义务,不能免除保险公司的赔偿责任； ...
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的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理，但是本案不属于该种情况，首先原告其 ...
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的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理，但是本案不属于该种情况，首先原告其 ...
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，受了伤害也不被劳动法保护——海淀法院日前发布调研结果，公布四种似是而非的“劳动关系”，以提示劳动者注意。1 “在校生”兼职案例：小李为全日制在读硕士研究生， 。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是， ...
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