的加班费已超出申诉时效，2008年8月1日以前也不属于山东某某某集装箱物流有限公司员工。三、孟某某主张的双倍工资从2010年3月1日计发缺乏事实依据。 拖欠劳动报酬，按期缴纳社会保险，无其他违反规章制度。孟某某4月22日离职，5月3日提出解除劳动合同，5月13日申请仲裁要求解除劳动合同。鉴于孟某某解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情
年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为，现申诉人要求： 元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,18966826186）后申诉人聘请余伟安律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
张女士与原单位的劳动合同，所以不存在未签劳动合同的情况；二是当张女士提出辞职，后勤领导与她沟通后，她答应继续工作，可第二天竟不辞而别，单位无奈临时找 职一个月后，用人单位未与其签订劳动合同，员工有权要求赔偿。张女士2011年12月1日进入新单位，2012年1月8日离职，单位应支付2012年1月1日至7 ...
//www.110.com/ziliao/article-353122.html -了解详情
她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。[案情 形式做了相关约定，但却未对给小杨的竞业经济补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
规定，劳动者的工作年限应当跨单位累计计算。社保机构的查询单和用人单位出具的离职证明等文件都可作为认定工作年限的依据。 下面就应休未休年假如何计算和 工资的300%支付未休年休假的工资报酬。若是用人单位安排劳动者年休假，劳动者主动提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动者未休年假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-292415.html -了解详情
储蓄合同，侵害了原告的合法权益 河北制药（集团）有限公司为包括原告在内的全体员工办理中国建设银行（以下简称建行）发行的龙卡（储蓄卡）时，该卡是不收取 的文件，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-195797.html -了解详情
年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为，现申诉人要求： 元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,15891701615）【被申诉人辩称】：一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
尤雨生可通过该系统每天查询交易结果，并在规定时间内向期货公司提出异议，但尤雨生直至起诉前没有提出任何异议，故应当认为对交易结果的确认。尤雨生通过查账， 市场交易效率的结果。试想，如果明明B公司有理由相信甲就是代表A公司来的（比离职前就经常做此业务或者出具了单位介绍信），那么B公司作为一个审慎的主体是尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-157976.html -了解详情
车辆前往京隆公司宿舍区。2009年4月20日，京隆公司向张某明发出离职通知单，以张某明乘坐非法营运车辆为由与张某明解除劳动合同。 京隆 管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。此外，用人单位应当将直接涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-898480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务