、公司间财产混同和经营业务混同。（1）公司间组织机构混同。公司之间如果具有相同的公司管理人员、相同的工作人员、相同的办公场所、相同的电话号码等情形 规避法定义务或者合同义务，利用多个关联公司之间的关联性转移利益，损害其中一个或者若干个公司的利益以求其作为控制股东在公司集团的利益最大化，而应其中某个公司 ...
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上海某广告公司工作，担任总经理助理一职。入职后，李某并未与公司签订书面劳动合同，并在该公司工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市 秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告 南京市中级人民法院。 南京市秦淮区人民法院 2013年9月6日 南京秦淮区离婚案 首次诉讼一个月判决离婚 南京离婚律师庄荣华指导 案情介绍： 本案当事人为男方，因夫妻感情 ...
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合法权 益，并且，要提高诉讼效率，减少不必要的发回、重审，要尽可能在一个诉 讼程序中将当事人之间的纠纷彻底解决，不留尾巴，体现出司法权威。 公司的“白马”冠名权和商标使用权 由广州白马公司收回；广州白马公司派驻成都白马公司的所有工作人员全部 撤离成都白马公司。上述股东会和董事会决议均有李响的签名。次日 ...
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上海某广告公司工作，担任总经理助理一职。入职后，李某并未与公司签订书面劳动合同，并在该公司工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市某 秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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张三，今年26岁，武隆人。两年前，他在一家皮具公司找到一份配送的工作。公司和他签订了一年的合同，底薪加提成，工资在2000~3000元 单位继续使用该职工的，应在一个月内与其续签书面合同。没有续签劳动合同，用人单位应该承担相应赔偿责任，向职工每月支付两倍工资。由此一来，皮具公司因为没有续签劳动合同，就 ...
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外地转入武汉。 李先生反映遭单位强制离职。他说，在一家公司工作10余年，公司以裁人为由逼其自行离职，且公司多年来未给他交社保。罗钰林律师宽慰他： 就可以向劳动监察大队投诉，补交社保。如果不行，可走司法途径提起劳动仲裁，相信法律会还他一个公道。 蔡先生在一家物业公司当保安10年，因当年未与公司签书面劳动 ...
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成本的方式套取工程款57.6万元予以私分。近日，江西省铅山县人民法院以犯职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪判处被告人张炳全有期徒刑三年；以犯职务侵占罪判处被告人毛建维、吕 全办公室将装在一个黄色大信封里的5万元现金送给被告人张炳全。被告人张炳全收下该5万元后同意宁武亮只交付50万元自筹资金至该公司，并在 ...
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的证明确定。原告住院30天，根据出院证的建议出院后需休息一个月，故原告共计误工60天。鉴于原告在发生涉案事故时从事空调安装服务，法院酌定参照广东省居民服务和其他服务业 工资等安装卡结算后一起算给我们。可事情到了7月23日下午，左明超公司工作人员又打来电话说这八台空调有一台有故障，要我去修好后才能结工资 ...
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做工作。担保公司如何主动防范此类风险？笔者认为可以从以下几个方面开展工作。1、建立再担保再担保是对担保的担保，即再担保机构对担保机构已承担的担保风险按照一定的 产生的风险也就越大，同时收益也越多。把担保公司的资金放大比例控制在一个合理、恰当的比例上，是担保公司防范风险的必要措施。代偿率是担保机构在一定 ...
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