的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作 。 （三）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并按照《工伤保险条例》第三十五条的规定享受相关待遇。 （四）工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-305193.html -了解详情
各类职业技能培训机构,应当为残疾人提供各种职业技能培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-295940.html -了解详情
相应数量的管教、监控、巡视、医护、技术、财会等民警和工勤人员，落实岗位责任。 强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。 公安机关可以聘用文职人员参与 十五条 强制隔离戒毒所应当建立二十四小时值班巡视制度。 值班人员必须坚守岗位，履行职责，加强巡查，不得擅离职守，不得从事有碍值班的活动。 值班人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-291663.html -了解详情
相应数量的管教、监控、巡视、医护、技术、财会等民警和工勤人员，落实岗位责任。 强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。 公安机关可以聘用文职人员参与 十五条 强制隔离戒毒所应当建立二十四小时值班巡视制度。 值班人员必须坚守岗位，履行职责，加强巡查，不得擅离职守，不得从事有碍值班的活动。 值班人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-291097.html -了解详情
”承担举证责任，小好律师在此建议为有效保障公司的权益，公司在招聘人员时，应当列明该岗位的职责和目标（特别是业务类的岗位更应该业绩定额），并将此作为劳动合同的附件经劳动者签名确认，以此证明劳动者是否符合“录用条件”。 （二）如果公司不能证明员工不符合录用条件而将其辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-284664.html -了解详情
权利。 四、从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相 某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-236492.html -了解详情
预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作 。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
//www.110.com/ziliao/article-225968.html -了解详情
权利。 四、从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相 某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-153008.html -了解详情
标准。 四、从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相 某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-139125.html -了解详情
标准。 四、从管理方式上看，在劳动法律关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相 某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-42591.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务