工伤的赔偿部门 -案例分析搜索

上、下班途中因无证驾驶受到机动车伤害能否享受工伤待遇

全部责任，同时谢某也因无证驾驶被处以罚款，由于陈某家庭经济困难，没有赔偿谢某各种损失的能力，谢某的索赔面临障碍，谢某委托了泰源律师事务所的律师依法向交通管理部门已认定了陈某承担事故的全部责任，说明了谢某是无辜的。因此，劳动行政管理部门没有认定谢某的伤害为工伤是错误的，人民法院依法认定谢某受到的伤害系 ...

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罗耿兴的死亡是否系工伤死亡

大田县广平镇大吉煤矿发生煤层塌方事故，造成正在矿井下采煤的该矿矿工罗耿兴窒息死亡。县有关部门组成事故调查组前往事故现场调查处理，于2000年8月23 (2001)第07号通知书作出不予受理通知。原告遂以死者系工伤死亡，应按工伤死亡的标准予以赔偿，其赔偿数额应是25年×2000年三明市在岗职工年平均工资 ...

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无偿搭乘本公司车辆受伤应如何处理

。事故发生后，李某共住院50天，甲公司垫支医疗费4万余元。期间，交警部门认定张某违章驾驶，应负全责。李某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付乘客遭受损害的情形酌情处理”。而目前各地客观现实是：工伤待遇要远远低于交通事故赔偿数额。鉴于此案的特殊性，李某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员 ...

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无偿搭乘本公司车辆受伤应如何处理

。事故发生后，李某共住院50天，甲公司垫支医疗费4万余元。期间，交警部门认定张某违章驾驶，应负全责。李某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付乘客遭受损害的情形酌情处理”。而目前各地客观现实是：工伤待遇要远远低于交通事故赔偿数额。鉴于此案的特殊性，李某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员 ...

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劳动纠纷50问

途中。除此之外，聚餐活动为初由少数劳动者提议、后经部门主管同意并组织的公务聚餐活动，聚餐后出事也不属于工伤。 41、不是从单位、不是正常下班时间回家出、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（ ...

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在上班期间发生事故导致受伤，公司不给我申报，我可以自己申请吗

因暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人社部门申请认定工伤，已经超过了法律规定的认定时效。人社部门考虑到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定受理决定。之后李某又以建筑公司作为被申请人，向人社局申请认定工伤，人社局经审查，再次作出李某属于工伤的认定结论。建筑公司认为李某申请认定工伤早已超过 ...

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工伤赔偿被医保局拒绝

工伤赔偿被医保局拒绝一则深圳劳动案例，张某2017年12月13日上班期间受伤，致使身体机能受到严重损伤，在2018年3月14日出具的《认定工伤决定书》单位承担，因此，被决定不予受理。这可急坏了张某和他的家人，10多万的医疗费，如果医保部门拒绝受理，意味着这个家庭将很有可能会硬生生承担这巨额的医疗 ...

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公司被注销，工伤员工该如何索要赔偿？

公司的4名出资人属于责任主体。劳动人事争议仲裁办案规则第8条规定：“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”本案中，A早在9个月以前就已遭遇事故伤害，相关部门已经作出了工伤认定及劳动能力等级鉴定。 ...

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员工不坐单位班车，上班途中发生车祸受伤，属于工伤？

该公司在职工手册中明确规定：“上下班必须坐班车，若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中发生交通事故，责任自负”。该规定有效吗？【案情回放】评定为10级伤残。在获得交通事故侵权赔偿后，陆婷于2016年4月21日提出申请，经人力资源和社会保障部门认定，其符合工伤条件。当陆婷根据工伤认定 ...

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劳务派遣单位可以要求用工单位分担工伤损失吗？

，工伤医疗费由某电子公司先垫付，双方共同处理；某劳务公司应在工伤认定后15日内，将某电子公司的垫付费支付给某电子公司，伤残等级赔付由某劳务公司参照社保标准元，并支付相关利息损失及本案诉讼费用。。法院判决：某电子公司应适当分担损害赔偿数额，认定其承担比例为20％。律师观点：《劳动合同法》第九十二条规定 ...

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