系工伤。而建筑公司则认为冉某洗澡不属于工作范围，浴室不存在影响安全的因素，不应该认定为工伤，于是建筑公司依法提起行政诉讼，要求人民法院撤消劳动行政机关的工伤 ，冉某下班洗澡实际上是为下班做收尾性工作，其受到的伤害依法应该认定为工伤。 综上所述，冉某在下班的时候到工地浴室洗澡受到伤害，属于与工作有关的 ...
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一次性伤残补助金20811元、养老保险待遇损失10022.75元，合计71482.45元。 该劳动工伤案中龙某又于2019年5月8日向区法院提起对孙某的诉讼 争议焦点是孙某的侵权行为是否与履行职务有关，属于实体审查而非程序审查范围，故一审裁定适用法律不当，该院作出裁定，撤销一审民事裁定，指定区法院重新 ...
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五条第一款在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的规定，考虑了此类突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，实质上是将工伤保险的范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情形，最大限度地保障了这部分人的权益。 ...
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某家属向劳动仲裁委提起仲裁要求确认严某与公司存在劳动关系，并以此进一步向公司要求工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经双方协商一致，公司一次性支付严某家属二十五万元作为 四条第六款规定可见员工在上下班的合理路线及时间范围内，并非员工自身造成的交通事故，是能够视为工伤的，若公司没有给员工购买社保，需承担相应的赔偿 ...
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特殊，办了两个交强险，前面牵引车一个 后面挂车一个，最高赔付限额是24.4万元。法院判决保险公司在交强险范围内赔付22万元，钢月公司赔偿107129元。 两个月后，当地劳动保障部门对丁某死亡认定为工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向 ...
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是只能自食其果？有没有人和单位为她的伤负责？ 说法 黎丽洁所受伤害不构成工伤，公司没有赔偿责任。但是，她可以要求梁某赔偿其损失。之所以如此下结论的理由 人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。” 从本规定可以看出，被帮工人免除责任的条件仅限于“被帮工 ...
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、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。也就是说，撞伤小红的人 向她支付了医疗费、护理费等，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位还是 ...
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、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。也就是说，撞伤小红的人 向她支付了医疗费、护理费等，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位还是 ...
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人主张住院伙食补助费8500元，没有法律依据。 根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施工伤保险条例（修订）有关问题的通知》（桂政发〔2011〕73号）的规定 ，没有依据。 其一，根据相关的法律规定，社会保险费问题不属于劳动仲裁的管辖范围。其二，如上所述，双方的劳动关系在被答辩人停工留薪期届满后就已经 ...
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符合受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。【审判】涟水法院审理认为：原告在发生事故 ]6号）第七条规定：离、退休仍在工作的人员，不属于《工伤保险条例》调整的范围。案中，上诉人季明花已超过50周岁，属于应退休人员， ...
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