同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定 外地农民工与用人单位因此发生的争议，可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。［提醒］劳动者为了保护自己的利益，应当催促单位及时缴纳工伤保险，或者 ...
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月等于65640元）。关于一次性医疗补助金因单位缴纳了保险，该费用应当由工伤保险基金出，不允许个人申请，因此单位应当协助申请人办理该项一次性医疗补助金。 三、 的考勤，故根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 ...
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某以新成立的陕西某某管业有限责任公司向澄城县劳动争议仲裁委员会提出工伤待遇赔偿仲裁。劳动争议仲裁委员会以“证据不足”不予受理而引起讼争。 【开庭经过】 给原告支付各项赔偿金58万元。 【案件点评】 一、依据证据和法庭查明的事实可以证实，原陕西某某管业有限责任公司与被告陕西某某管业有限责任公司属于实质 ...
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余伟安律师请求帮助。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人单位某井巷公司很可能意识到个人申请工伤认定期限只有一年，于是拖延到事故发生一年后就态度突变，其 后双方劳动关系解除，再无任何经济纠纷，田海也不得就工伤事宜向任何人主张权利，不得提起劳动仲裁及诉讼。协议达成当日即履行完毕。虽然，田海在错过工伤认定 ...
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王某劳动能力障碍程度8级。4月7日，王某申请劳动争议仲裁，要求该公司支付其工伤保险待遇54667.5元。仲裁委于5月10日裁决认定王某应享受的 享受工伤保险待遇，同时，受害人仍可以根据有关法律规定，从用人单位以外的第三人处获得赔偿。 [法律评析] 工伤保险与民事损害赔偿的关系问题一直是一个难题。其实， ...
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结论通知书》，确认王平伦伤残等级为七级。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会对王平伦的申请审理后作出仲裁裁决，由重庆华运电子有限公司支付王平伦停工留薪 围绕这一焦点来梳理线索： 首先，法律判定，此处主要涉及工伤赔偿、产品质量损害赔偿方面的内容。 所谓工伤是指雇工在雇主雇用期间因工作原因收到的伤害。简单的说 ...
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劳动合同与由予以拒绝。于是发展公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求赵某和科技公司对发展公司的损失承担连带赔偿责任。 本案涉及到的法律问题主要有 单位，既是劳动者的义务也是劳动者解除劳动合同的法定程序，未履行此程序，用人单位可以不同意解除劳动合同。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的 ...
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后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了 应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作 ...
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后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了 应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作 ...
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后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了 应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言，时间因素认定难度较小，可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展，新类型职业不断出现，有些职业工作 ...
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