；2、原告不支付被告2012年6月21日至2012年8月22日未签订劳动合同双倍工资差额5229.88元。被告辩称被告辩称：我于2012年5月 支付2012年8月1日至8月底工资2500元及20%补偿金500元。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2013）第01935号裁决书，裁决：一 ...
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建设项目”提供技术方面、可行性研究报告、项目的各项报批和评审工作。双方未签订劳动合同,双方口头约定,该公司每月向其发放工资9255元(代扣代缴个人所得税前应发 ,违反了法律的规定,损害了国家利益或者违反公序良俗原则,不应认定为劳动报酬。案例点评根据《江苏省工资支付条例》和原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ...
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新城区人力资源和社会保障局认定工伤决定书新人社工决（2015）030号西安市劳动人事争议仲裁委员会裁决书市劳人仲案字（2016）258号西安市新城区人民法院民事 【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日，老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故，经抢救 ...
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请求。【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？【分析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”根据上述法律法规的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应自用工之日起满一个月的次日至补 ...
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关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱， 、华博阳光公司的关系认定为劳务关系，剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利，显失公平。从司法 ...
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二倍工资的差额部分17766.67元。 【评析】 笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 签订劳动合同的都应当视为符合法律规定。但因采石场逾期未与李某签订劳动合同，故其应当承担自2014年8月11日起至2014年10月31日止的82天 ...
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提交申请，放弃要求上诉人补缴社会保险的之诉请。 本院认为，关于未签订劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动 沈阳市于洪区人民法院（2014）于民一初字第1557号民事判决第三项。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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合同，2016年更甚未签订劳动合同。2016年4月原告患病无法工作，向被告请病假仍遭拒绝，被告也未支付病假工资，严重侵害了原告作为劳动者的 苏XXXXX的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告郑州XXXXX科技有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 内签订劳动合同的都应当视为符合法律规定。但因采石场逾期未与李某签订劳动合同，故其应当承担自2014年8月11日起至2014年10月31日止的82天的 ...
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二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 内签订劳动合同的都应当视为符合法律规定。但因采石场逾期未与李某签订劳动合同，故其应当承担自2014年8月11日起至2014年10月31日止的82天的 ...
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