垃圾所卖的尾料钱，也不给小赵发放工资，双方没有任何经济往来，所以小赵不算加工厂员工；加工厂没有指挥小赵在尾料堆上工作，对其受伤一事也 特殊情形，帮助各用人单位人力资源管理工作者准确判定工伤，及时申报工伤。1.虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者也适用《工伤保险条例》。2.上下班途中，是指工作地 ...
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3、4、5椎间盘突出，静脉血栓形成（左下肢）并做了静脉血栓疏通缓解手术，经委托司法鉴定机构鉴定为四级伤残，仍需继续康复治疗。 从罗某受伤后至本案劳动仲裁，作为实际用人单位中 顺公司，除支付了罗某的有限的医疗费以外，拖延和拒绝对罗某履行申请工伤认定义务和给付其他费用，也没有对罗某办理和 ...
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3、4、5椎间盘突出，静脉血栓形成（左下肢）并做了静脉血栓疏通缓解手术，经委托司法鉴定机构鉴定为四级伤残，仍需继续康复治疗。 从罗某受伤后至本案劳动仲裁，作为实际用人单位中 顺公司，除支付了罗某的有限的医疗费以外，拖延和拒绝对罗某履行申请工伤认定义务和给付其他费用，也没有对罗某办理和 ...
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退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险？如果按规定不能再缴纳社会保险，在双方没有约定的情况下 工伤保险条例办法》第21条规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请 ...
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单位赔偿劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己 职工，2007年5月22日下午，张某在工作过程中发生事故。经法定部门鉴定为工伤，劳动能力障碍为四级。同年11月，宁国市医保中心对张某的工伤保险 ...
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在工作时间里受的伤。然而，张某只是一个刚到建筑公司不足半月的临时工，与公司之间根本没有劳动合同甚至是工资证明，一直对此保持沉默的单位会承认存在劳动关系吗 为丧失劳动能力四级。有了这一鉴定结果，张某的家人似乎看到了希望。 工伤赔偿所需材料一应俱全，2003年12月8日，汪慧代表当事人向环翠区劳动争议仲裁 ...
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上述两种观点均有欠妥之处，理由如下： 首先工伤赔偿协议的效力认定应当适用合同法的规定，这个应该是没有疑问的。尽管劳动者与用人单位的地位因为存在隶属 该赔偿协议的合同效力问题上，应当注意审查工伤协议是否存在重大误解、显失公平等可变更、撤销情形及协议无效情形。 劳动者受到工伤后，在未经劳动行政部门认定工伤 ...
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发生人身伤害事故时，法律和司法解释规定了两套赔偿标准，即在劳动关系中适用工伤赔偿标准，在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身 达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。”该《 ...
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一些企业为了减轻负担，不但不与职工签订劳动合同，也没有依法为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险，致使职工在发生工伤受到伤害后，不能及时从社会保险基金 中先行支付。因此，受伤害的农民工可以依法申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，享受工伤医疗、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 农民工这一庞大的群体，为中国 ...
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住院共计70天，用去医疗费28056.12元。李某受伤经劳动和社会保障局认定为工伤并经市劳动鉴定委员会鉴定，其伤势为八级残疾。李某多次找县供电公司 《民法通则》、《道路交通安全法》等民事法律规定。两种权利属性不同，法律也没有做出禁止同时行使两种权利的规定，为此，就应当允许伤者可以同时行使两种请求权获得 ...
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