月进度报表等。这不仅是工程的施工顺序、各工序的持续时间，还包括劳动力、管理人员、施工机械设备、现场设施的安排计划和实际情况，材料的采购定货、运输、 的记录、凭证和报表等。 11．市场行情资料，包括市场价格、官方的物价指数、工资指数、中央银行的外汇比率等公布材料。 12．各种会计核算资料。包括：工资单、 ...
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手续不全，施工中被全椒县城市管理行政执法局责令停工，施工期限延长至2011年7月，导致原材料和人员工资上涨，造成我损失30000元，其中材料差价 尚欠原告建房款14204元。原告在诉讼中未能举证证明被告因违建造成的原材料和人员工资上涨的损失，故原告要求被告赔偿损失30000元，法院依法不予支持。原告在 ...
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按月支付内部退养生活费（大写） 元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、 规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除 ...
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协商。然而,汇海公司认为,郭文清是小包工头找来的,不归公司直接管理、发放工资,双方之间不存在劳动关系,且公司已打算提起行政诉讼撤销工伤认定决定书；小包工头 委员会提起仲裁。后仲裁委裁决汇海公司支付郭文清各项工伤保险待遇及双倍工资14万余元。 裁决下达后,汇海公司不服,向十堰市茅箭区人民法院提起诉讼。 ...
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、学历、地址等)；如果是法人，则说明其营业执照记载事项、主营业务、主要公司管理人员、最近一年的财务会计报告。 经过本所核查(问题及其建议)。 四、 及其建议)。 十四、劳动人事、劳动安全等 (一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障费用明细表(养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生保健、教育、 ...
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余元，比之前社保获得的一次性补助18362元足足多了10倍。 受工伤却仅获最低工资赔付 去年6月24日，孔某因为操作的锣机切割的木料有木结，切割时 复印件，而且抬头甚至不是该家具厂的名字，但却可以利用笔迹鉴定，证明是该家具厂管理人员的笔迹；虽然那位工友没有当庭作证，但一份文字书面证言，也具有法律效应。 ...
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，与其开展服装联营。乙方负责接收甲方员工和管理人员50名，按照国家规定，为员工及管理人员提供工作岗位发放相应工资、福利并依照相关规定缴纳养老、失业、 （市国土发[2009]3-26号），认为：H公司未经有批准权的人民政府和土地管理部门批准，擅自出租土地使用权的行为，违反了《S省国有土地使用权出让和转让 ...
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人供应的材料或设备质量不合格，或供应不及时。 ③ 国家政策调整。主要是国家对工资、税种、税率调整。 3、合同签订和履行方面风险。 ① 合同条款不全面、不完善 解决问题或付款，或者发出错误指令。 二、是施工企业的项目管理人员对项目的管理制度执行不力，管理不到位，或工作安排指挥错误和过失，导致不能全面履行 ...
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干部领回4万元后用途证明入账暂计决定中会议决定余款用于会计业务费、干部工资、补贴、农税垫付问题，该行为完全属于村委会对集体财产的处分行为。依据《 管理不规范的，应当指导其改正和完善；发现集体经济组织管理人员有严重违反资产财务管理制度的，应当向乡（镇）人民政府或者农村集体经济组织成员大会提出处理意见； ...
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女员工平时都用心干活，不知酒店为何一直没有和她们签订劳动合同。她作为酒店的管理人员，和其他女员工一样，也没有和酒店签订劳动合同。 金银湾酒店副总经理林 合同的情况，劳动者可以要求用人单位按照实际用工期限支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，还可以要求用人单位为其缴纳五项社会保险费。如果用人单位拒不支付 ...
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