明显是不真实的，另外，工资的损失不应当包括通讯费，因为通讯费是员工在工作中需要联系业务而由单位支付的费用，并不是收入来源，不能算作工资，故工资不能够按2050 林的交通费的请求，是错误的。三、 关于吴俊林的医疗费，也有一部分与要次交通事故无关。从医院的病历中可以看出，吴俊林在治疗过程中，用了进口的贵重 ...
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马某肇事车辆的投保公司，潍坊某某驾驶员培训有限责任公司作为死者高某的培训单位，以上三被告应承担连带赔偿责任，某某财产保险股份有限公司潍坊中心支公司在保险限额 为26969元。 （3）误工费和部分交通费。事故发生后，死者的父母为处理交通事故和完成相关善后事宜，不得不放下工作多次请假并往返于云南和山东两地 ...
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两个条件，其一便是持续误工，而被答辩人因交通事故导致的十级伤残，日常活动能力轻度受限，其所从事工作并非重体力劳动，其治疗终结后并不必然导致持续误工 安全性的问题，而答辩人又具有驾驶执照的，事故的发生也是因答辩人的不当驾驶。故车主××对本次事故不应承担赔偿责任。以上事实和答辩望人民法院核查认定，并慎重 ...
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女士撞伤。交警部门出具交通事故责任认定书，认定小赵负本次事故的全部责任，左女士不负责任。经医生诊断治疗，后又经司法鉴定，左女士的伤情为右胫骨平台骨折 侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 ...
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银新为该车司机，并按月向其支付劳动报酬。2009年7月，尤银新在工作时间和工作场所内洗车，被他人致残。 另查明，新建鑫泰旅客运输公司和王千里均 的名义雇佣司机，一旦发生交通事故，将可以免除对司机所承担的工伤赔偿责任。用人单位规避承担法律责任的行为，不应得到法律的支持和保护。 综上，为充分保障职工的权利 ...
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2009年4月黄某本人向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，当年5月黄某被认定为工伤。 建筑公司对工伤认定结论有异议，向当地法院提起行政诉讼，认为交管部门已认定黄 事故伤害的，应认定为工伤。本案中，黄某是在执行本单位工作任务时发生交通事故受到伤害的，虽然交管部门认定黄某违章超车应负事故全部责任，但黄某的 ...
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。 兴华公司不服，向江西省赣州市中级人民法院提出上诉，提出郭小小完成工作下班后，私自外出发生的交通事故不应认定为工伤。兴华公司安排员工在食堂就餐，并为员工 导致交通事故，故其外出不能归为正常上下班途中理由不成立。郭小小已于公司签订合同，郭小小下班后在回家必经之路上发生交通事故，符合工伤认定条件，应认定 ...
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人伤亡如何赔偿 交通事故致人伤亡赔偿如下： 1、侵害公民身体造成伤亡的，应当赔偿由此引起的全部财产损失。 依照法律规定当事人只承担限制赔偿责任或应承担惩罚性 要求需住院观察、治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。 6、受害人一般应当在侵权 ...
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工伤与侵权赔偿可兼得柳先生：我与单位签订了期限为4年的劳动合同。去年年底，我因公出差，在江苏省苏州市发生交通事故，致我丧失劳动能力。请问：请求工伤 中，因保管人的故意或重大过失给保管物造成毁损、灭失时，保管人应当承担赔偿责任。在有偿的保管合同中，保管人应以善良管理人的注意程度进行保管，保管人的一切因 ...
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致人伤亡如何赔偿交通事故致人伤亡赔偿如下：1、侵害公民身体造成伤亡的，应当赔偿由此引起的全部财产损失。依照法律规定当事人只承担限制赔偿责任或应承担惩罚性赔偿 的要求需住院观察、治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。6、受害人一般应当在侵权 ...
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