的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4. 起诉。 法院经审理查明，涉案房产中介公司对租房顾问的工作业绩通过OA系统进行管理，租房顾问每撮合一单租赁业务，须将房屋租赁合同、承诺书、租赁双方身份证 ...
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劳动合同关系。袁某认为公司的行为违反了劳动保障法律法规，向遂川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金 公司时，应当依据该公司规定如实履行告知义务，以便公司进行相应的工作安排和管理，因其失信被执行人身份原因，导致公司无法为其安排工作，事实上已达到无法 ...
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3月，欧阳某离职。因双方发生争议，欧阳某将百年公司诉至沈河区劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会裁决百年公司向欧阳某支付2013年5月21日至2014年 万某某。可以推知，孙某系百年公司的工作人员。欧阳某受百年公司的管理，为百年公司提供劳动，从百年公司处获得劳动报酬，百年公司与欧阳某之间存在 ...
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份，证明2003年11月28日双方签订劳动合同，第一条明确约定被告可根据经营管理工作的需要或者原告的工作情况对原告的任职岗位做适当调整；第四条也 原告严重违反了公司的规章制度，被告通知原告解除劳动合同。原告为此申请金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，因不服该仲裁委员会作出的金东劳仲案字（2015） ...
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中小学教师资源网：www.ntce.cn、长春人力资源网：www.ccrjk.com、荷泽人事考试网：www.hzrsks.com等网址给何某某，要何某某入侵上述网站，获取 的法益有两个一个是用户的合法权益，另一个是计算机信息系统数据管理秩序。从这两点的区别来看，本案中，被告人何某某的运用黑客技术入侵 ...
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上的公民个人信息数据，王某某发了中小学教师资源网、长春人力资源网、荷泽人事考试网：等网址给何某某，要何某某入侵上述网站，获取上述网站的公民个人信息 个人信息，其次被告人的行为，既侵害了公民的隐私，更重要的是破坏计算机系统数据管理秩序。综上，本案中被告人应定非法获取计算机信息系统数据罪。 （以上人物均为 ...
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意见为“徐某的外伤构成伤残九级”。为此，徐某支付了鉴定费700元。徐某向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年4月10日，景德镇市劳动人事 现根据庭审查明的事实提出以下代理意见 一、原告徐某受伤是因为其严重违反单位相关管理制度，对其所受伤害，原告徐某应承担主要责任。原告徐某不顾单位的 ...
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自离。 在司法实践中，因为在劳动关系中，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系，用人单位在获得证据的能力方面较劳动者更占优势，深圳市某某 ，深圳市某某电子有限公司应向王某某支付经济补偿金。 【裁判结果】 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出裁决，裁决：深圳市某某电子有限公司支付王某某解除劳动 ...
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单位给员工调岗降薪该如何应对 □案情简介 某甲自2007年开始在某钢管制造公司工作，因具有管理和技术特长，被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部岗位调动，人事经理就与某甲协商将其调到技术部工作，并向其承诺仅 ...
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内容及工资等事情，但没有签订劳动合同，单位称因为是在商场工作，出于商场管理的需要，要求王某英在一份空白合同上签了字。此后，王某英 后，单位承诺的工资和补偿金一直没有兑现，万般无奈之下，王某英向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求单位支付拖欠的8000元工资、6000元加班费和解除劳动 ...
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