属于传染性疾病，因而决定与田某解除劳动合同。?[案情分析] 1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除 一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由，与其解除劳动合同是单方面解除劳动关系，属于违约行为。企业与田某经协商签订了劳动合同，标志着 ...
//www.110.com/ziliao/article-325620.html -了解详情
期限劳动合同的情形，则企业应与员工签订无固定期限劳动合同。其次，企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，员工是否续签由员工自行决定。如果员工对企业所提出的续签意向不满意，则其可以与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。此外，在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-325465.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。 、离休手续等。[案情分析] ■评析一、关于李X辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325441.html -了解详情
实质性影响，则双方可协商决定暂缓或终止本协议的执行，并协商解决方案;如单方面终止协议的执行，则原告不得要求被告返还已付的收购中介费用，并需另 年3月13日，宁夏回族自治区体改委以转让新华百货母体国有资产实质上涉及上市公司发起人新华百货商店的国有股权的转让，应执行《公司法》第147条关于“发起人持有本 ...
//www.110.com/ziliao/article-324157.html -了解详情
仲裁的受案范围。 讨论：季某可否向法院起诉，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
法律、法规的原则，又要适应企业的生产经营实际，具有可操作性。 具体到本案，甲公司未能举证证明其规章制度制定程序的合法性，故依法不能作为处理方某的具体依据， 合同，应由用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。本案中，甲公司在并无法定理由单方面变更劳动合同的情形下，未与方某协商就将其工作岗位由售货员调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-320017.html -了解详情
，判决驳回岳群益的诉讼请求。 一审宣判后，岳群益不服，以郑交公司对丢失物品存在过错为由，向河南省郑州市中级人民法院提起上诉。 郑州市中级人民法院经审理认为 金额，对其今后的举证提供有利的条件和基础。但结合该案以及社会实际情况，单方面要求旅客提供运输合同中的托运凭证和司乘人员的证词是不现实的。所以，针对 ...
//www.110.com/ziliao/article-319211.html -了解详情
公司不但不承认原告的结算，并借此拖延支付剩余40%工程款的时间。对于百草镇公司单方进行审计的造价结果，原告不予认可。同时，我们认为，根据实际施工人提交工程 审核却不通知原告，对造价的结果也不及时告知原告，甚至单方面接受该造价结果，并与百草镇公司相互推诿责任，领取工程款后也不及时交给原告，这一系列的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-315304.html -了解详情
原告调往珠海宝瑞汽车销售有限公司（以下简称宝瑞公司）工作，且当日原告职位被其他员工代替，被告已单方面解除与原告的劳动合同。同时，被告行为导致原告 合同，系试图规避劳动合同法关于劳动者工龄及经济补偿金的规定，原告与被告国贸B公司之间存在劳动关系。上述事实已经由生效判决予以确认，无需争议，关键在于：原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-310526.html -了解详情
4认为系原告单方面委托，不予认可，对证据6认为名称、日期、费用与本案无关，对证据12以没有公章为由不予认可。对于被告覃XX、被告XX达公司提交的 的需要，本院仍酌情予以认定，即660元。以上合计为394119元。被告保险公司在本案中的机动车交通事故责任强制保险的死亡伤残赔偿限额为110000元，根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-308697.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务