的书，几乎全是管理类和小说类，且基本上是2006年之前出版的。周珊随意翻了两下，有些书就已经脱胶了。在这些书里，唯一能够销售的是几本作 权益，为自己创造尽可能多的救济手段。法官：撤销合同是最有力法律武器一旦加盟商与公司签订了合同，若发生纠纷，选择什么样的诉讼角度就成为了能否胜诉的关键。北京市海淀区法院 ...
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乙方预交购房款50000元），折抵后乙方应支付购房差额149453元；2.《集资建房销售办法》（制定时间为2003年8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法 年工龄的员工在购买新房时企业一次性补助30000元； 3.F厂于2006年4月10日出具的《证明》，载有赵某自1989年8月20日起进入公司工作； ...
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作者以其亲身经历写成的财经案例主要叙述骏驰集团公司因中层管理人员的市场操作手法错误，导致其在中国市场销售陷入困境的情况。然后，被点名批评的骏驰集团并非 的开发在世界上享有良好声誉。 该文一经刊出，引起骏驰集团高层的极大震惊。公司法律顾问立即与商界杂志社、作者交涉。杂志社先是将行文中的骏驰字样屏蔽处理， ...
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。 2014年10月15日，一汽大众汽车有限公司和大众汽车（中国）销售有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》的规定，向国家质检总局备案了召回计划，宣布自2015 技术论证材料。 质检总局称，自启动缺陷调查以来，多次约谈一汽大众汽车公司，并开展了大量的用户回访、现场勘查、缺陷技术分析和专家评估等工作。 ...
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工资。 被上诉人已提供了上诉人XXX通过了日立初级证书的复印件，被上诉人理应按照该公司文件给上诉人涨工资。上诉人于2009年10月通过日立衩级考试， 返程时间、地点。报销费金额，有加班人员签字，经理签字。在仲裁时该单位员工出庭作证也证明小时加班填差旅费报销单，被上诉人代理人在一审时承认有差旅费报销单， ...
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； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人 的所剩工资不得低于当地最低工资标准。 第三十条 用人单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济 ...
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核定的资质等级承担相应的房地产开发项目。建设部于2000年颁布《房地产开发企业资质管理规定》，按自有流动资金与注册资本数量、专业技术人员数量与资质、开发经历 该类条款无效于法无据。最高人民法院于2000年10月在对昆明官房建筑经营公司与昆明柏联房地产开发有限公司建设工程合同纠纷申诉一案的答复中也表明了 ...
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关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 伴随房地产业的蓬勃发展，物业管理作为新兴的服务产业也步入快车道，既给广大购房入住的业主带来极大的便利， 对物业服务企业的损害，也是对全体业主共同利益的损害。由于物业企业的员工大部分是农民工，欠费还会引发社会问题。鉴于此，建议确立“卖方欠费买方清偿” ...
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向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条不满16岁 剩工资不得低于当地最低工资标准。 第三十条用人单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的 ...
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是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格 的十分简单，生活极为艰苦。但是，用传销洗脑的话语来说，这是行业刻意锻炼员工们的自理能力，今天吃这样的饭菜是为了明天赚大钱，所今天吃菜叶，明天 ...
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