公司没有签订劳动合同拖欠工资 -案例分析搜索

建设分包、雇佣关系中提供劳务者受害纠纷民事判决书

。被告许昌水利XXX工程有限公司辩称：第一，被告陈XXXX是借用被告公司资质进行工程施工；2、被告公司没有收取被告陈XXXX任何费用；3、原告的受伤过程、治疗过程，是完税后的工资表，一般是复印件加盖公章，原告提供的是原件缺乏真实性，还得配合劳动合同。对第六组证据有异议，录音笔录不能说明让公司赔偿， ...

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劳务合同纠纷上诉案代理词

在上诉人2017年9月15日出具的证明，以及双方在2017年9月28日签订的付款协议中，均没有反映出上诉人所主张的该事实。上诉人在本案审理中才提出此问题上诉人根本不符合代付工资的约定情形，其主张的抗辩理由不能成立。5.对于上诉人在庭审中提出的向苏、贾二人支付劳务费是经YY县交通局和劳动监察大队许可的 ...

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范某与河南牧某（集团）饲料有限公司仲裁和解

十年有余，河南牧某（集团）饲料有限公司拒不与范某签订无固定期限劳动合同，也没有安排范某休年休假，且拖欠部分工资。河南牧某（集团）饲料有限公司经常要求范某加班，平均每月工作时间为25天，但不支付加班工资。另，河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为范某开户缴纳社会保险，但缴纳的 ...

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模板分项建设工程已完成结算，工程款应予支付并返还保证金

讨论（一）被告辩称，原被告不具备建设工程的主体资格，签订的合同是无效的。对原告所做的工程工资已经支付完毕，共支付1357846元，已经按照原被告返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。【参考资料】1.承包人有权按照竣工结算文件结算工程价款。2.合伙经营混凝土搅拌站，合伙人均具有承担给付拖欠工人劳动 ...

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刘某某等七人犯职务侵占罪

单。（二）书证1、七被告人户籍资料证明，七被告人作案时已达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014 、4月开始，用他的户在海螺水泥厂提水泥，廖某某只专门跑运输，本身在海螺公司没有区域经销户；另外廖某某给了他5元每吨的水泥利润，之所以愿意并且长期让 ...

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刘某某等七人犯职务侵占罪一审刑事判决书

单。（二）书证1、七被告人户籍资料证明，七被告人作案时已达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014 、4月开始，用他的户在海螺水泥厂提水泥，廖某某只专门跑运输，本身在海螺公司没有区域经销户；另外廖某某给了他5元每吨的水泥利润，之所以愿意并且长期让 ...

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承诺书违反法律强制性规范是否无效？

和社会公共利益，也应当认定该规范为效力性规范；第三，法律、法规虽然没有明确规定违反强制性规定将导致合同无效或者不成立的，违反该规定以后若使合同继续单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益 ...

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承诺书违反法律强制性规范是否无效？

和社会公共利益，也应当认定该规范为效力性规范；第三，法律、法规虽然没有明确规定违反强制性规定将导致合同无效或者不成立的，违反该规定以后若使合同继续单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益 ...

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承诺书违反法律强制性规范，应认定无效

和社会公共利益，也应当认定该规范为效力性规范；第三，法律、法规虽然没有明确规定违反强制性规定将导致合同无效或者不成立的，违反该规定以后若使合同继续单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益 ...

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承诺书违反法律强制性规范的效力认定

和社会公共利益，也应当认定该规范为效力性规范；第三，法律、法规虽然没有明确规定违反强制性规定将导致合同无效或者不成立的，违反该规定以后若使合同继续单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益 ...

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