改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四 单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位 ...
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科，陕西仁和万国律师事务所律师。 原告西安市某某科技工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委提起 由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工 ...
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改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四 （一）劳动者所从事的工作是由用人单位安排，在劳动过程中实际接受用人单位管理与监督； （二）用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“ ...
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又会出于自身利益的保护， 推卸责 任，其理由是农电工是电力企业的职工，其维护管理线路等行为(如接线)，归根 结底是为了给电力企业卖电， 电力 三级保护器)，且又是违章带 电操作，结果不幸触电伤亡，而其家人却以夏津电业公司安装的二级保护器未投 入运行为由，(已安装， 由于经常跳闸，弃之不用)要求电业公司 ...
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架，可是不管用。张国萍说，他们（指 企业管理人员）张嘴就骂街，不让搜身他们就骂，抬手就打，还说我违反公司规定，罚了我100块钱。可能跟这些冲突有关 建厂以来，经常有职工偷拿成品鞋和半成品，无奈采取下班时对成品车间职工检查的办法。主要是眼观，对个 别职工，由女保安隔着衣服用手轻拍。即使检查方法欠妥，也不 ...
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年度撤并机构、分流富余人员的工作。 南阳市农行依据该文件及省农行员工淘汰暂行办法，制定了南阳市农行员工业绩末位淘汰有关规定。卧龙区农行２００５年１０月３１日 ，尚未决定是否提起上诉。 采访中记者了解到，末位淘汰制这一绩效管理方式由美国通用电气公司前ＣＥＯ杰克·韦尔奇首先提出，上个世纪９０年代传入中国， ...
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.9重大触电事故通报，对事故发生的原因作了调查分析,证实渤海钻井总公司钻井一公司在用电安全管理方面措施不到位，对事故的发生也存在一定过错。根据相关司法解释，上诉 、条例、办法和制度，等等。也包括那些虽无明文规定，但却反映了生产、科研、设计、施工中安全操作的客观规律和要求，在实践中，为职工公认的行之有效 ...
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劳保福利、思想教育、工作考核、奖惩及行政管理、晋级评先均由江苏省新沂化学工业公司负责。张传荣作为新沂化学工业公司选派的储蓄员在该储蓄所历任储蓄员、储蓄所副 ，亏损营业机构的代办员、临时工应全部清退，暂未清退的代办员、临时工一律从职工工资科目支出，因此形成的增支由各行自行解决。中国工商银行新沂支行据此规 ...
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两种观点：一种观点认为，A不构成工伤。理由为，A、C之间不存在管理与被管理及指导、监督关系，A受伤是普通同事之间因工作问题发生争执所知，并非 在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号）规定，因履行工作职责遭致伤害的， ...
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部门经理，经理说他也没有办法，这是上级决定的，他也想帮他的。他去找了人事部，人事部经理说，白纸黑字，清清楚楚，公司解除他的劳动合同完全是 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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