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位值班的途中因交通事故死亡,其本人不负事故责任,应是工伤,对此,相关行政主管部门也已作了认定。而被告人赖某受指派送林某回单位值班,其行为系 不应承担赔偿责任。 法律适用:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-460600.html -了解详情
年12月份的工资61000元;3、裁定公司支付节假日奖金损失共计10000元。【审理结果】最终,法院判令:撤销公司于2011年6月30日做出的与何 前职业病检查,在未排查前公司不得与其终止合同,应当续延至结果做出或在工伤认定及伤残等级作出后才能确定。根据北京市劳动能力鉴定委员会2012年11月20做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
》,认定彭XX的死亡属工伤,单位为上诉人J公司。深圳市福田区人民法院(201x)深福法立裁字第1x号行政裁定书确认了彭XX是因工受伤的事实。 根据上述文书认定的结果:彭XX是J公司的员工,发生交通事故的时候,彭XX正在执行J公司的工作任务,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-330670.html -了解详情
调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系,前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时,应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的 工伤,企业要按照人身损害标准赔偿,该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-242738.html -了解详情
调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系,前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时,应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的 工伤,企业要按照人身损害标准赔偿,该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-219123.html -了解详情
油运公司作工伤处理,港务局适当向南京长江油运公司给予补偿,不直接向原告赔偿。关于人身伤残的赔偿范围,原告主张参照适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身 人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》的赔偿范围和项目,参考受害人所在单位的平均劳动收入和所在地的平均生活水平标准,认定徐 ...
//www.110.com/ziliao/article-38465.html -了解详情
油运公司作工伤处理,港务局适当向南京长江油运公司给予补偿,不直接向原告赔偿。关于人身伤残的赔偿范围,原告主张参照适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身 人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》的赔偿范围和项目,参考受害人所在单位的平均劳动收入和所在地的平均生活水平标准,认定徐 ...
//www.110.com/ziliao/article-37635.html -了解详情
、省政府关于依法防控疫情和促进经济社会发展工作的部署和要求,及时有效化解涉新冠肺炎疫情劳动争议,促进劳动关系和谐稳定,现结合我省劳动争议审理工作实际 岗位、未依法缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中,劳动者因履行工作职责而 ...
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对李某所受之伤承担赔偿责任,程序合法,亦未显失公平。因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》 程序,而在这些程序中,用人单位者享有一定的权利,首先在工伤认定中,用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利,在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-646405.html -了解详情
对李某所受之伤承担赔偿责任,程序合法,亦未显失公平。因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》 程序,而在这些程序中,用人单位者享有一定的权利,首先在工伤认定中,用人单位享有对工伤认定不服提出行政复议或行政诉讼的权利,在因工伤残劳动能力鉴定中享有重新鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-623113.html -了解详情
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