材料？若仲裁无果，我又该向何处反映？我只要提供上班证明，仲裁肯定能赢吗？ 北京劳动争议咨询中心解答： 你好！如果你认为在工作中的合法权益受到侵害，可向 （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁机构将根据事实、依据法律判明是非。如对仲裁裁决不服，你可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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分公司为由，解除与张先生、李女士的劳动合同。但双方却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下，张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请 ，让劳动者维权增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地运用有关法律来应对。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方就同一 ...
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相悖，且于法无据，为切实维护答辩人的合法权益，为捍卫法律之权威，请求贵委驳回其仲裁请求。 案件结果：因邓某提供的证据不确实充分，仲裁委员会 千元，劳动争议仲裁委员会据此制作了调解书。 总结：劳动者提起仲裁或诉讼，首先应知晓用人单位在工商局登记注册的名称。其次，劳动者维权应提供确实充分证据证实与用人单位 ...
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相关证据，应承担举证不能的责任： 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 工伤医疗险、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律法规规定的其他劳动争议。依据该规定，劳动争议仲裁管辖权仅限于对劳动争议，而不包括应由公安机关管辖的刑事 ...
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（中国）投资有限公司上海分公司（以下简称施耐德上海分公司）发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。原告王云飞诉称：2005年8月，原告 认为其与菲尼克斯公司存在竞争关系，原告离职后到菲尼克斯公司工作的行为违反了竞业禁止义务。2007年 7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请 ...
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，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某 相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第十五 ...
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争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章制度的重大损害进行认定。但是，原告并没有向法院提交什么是重大损失的规章制度的证据。原告为了达到自己解除与被告劳动合同的 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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男，北京乐为民法律咨询服务所职员， 住北京市某某区花园东路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院 元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于2009 年4月z4日 ...
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男，北京乐为民法律咨询服务所职员， 住北京市某某区花园东路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院 元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于2009 年4月z4日 ...
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、结合工作实际支付合理月工资水平1600元；3、补缴养老保险费。西安市碑林区劳动争议仲裁委员会经过开庭审理，于2010年12月14日裁决支持补缴养老保险费，但驳回 劳动关系。附言（点评）：本案法律关系并不复杂，各诉讼请求之间存在关联性。只要找准案件案件的核心问题关于原告刘民汉向单位提交的退业申请的定性 ...
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