协议,要求一并协商解决XX公司、某某旅行社与朱某某的劳动争议,这表明两家公司与朱某某的争议存在一定的关联。另某某旅行社在本案中表示安全质量保证金就是 。因朱某某与XX公司的劳动关系在2020年xxx月xxx日结束,故朱某某于2021年xx月xxx日申请仲裁主张退还保证金,未超过仲裁时效。根据法律规定, ...
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原则》是平等主体签订的合同,不属于劳动关系范畴。A公司于2020年8月26日向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁,该仲裁委员会作出《不予受理通知书 已证明其在2012年后已不在D公司工作,A公司向周某娟主张经济赔偿的诉讼时效亦已超过。综上,A公司依据周某娟违反双方任职约定而主张经济损失 ...
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或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。可见,除法律对诉讼时效另有规定外,诉讼时效中断的原因不外乎四种情况:提起诉讼申请仲裁当事人 瑕疵时,定作人应当在合理期限内通知承揽人。如双方对质量是否存在问题存在争议,可由国家法定检验机构鉴定。一般来讲,质量瑕疵可以分为两种:一种质量 ...
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的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受1年仲裁时效的限制。劳动关系终止的应当 并不是员工可以随意被安排加班而不支付加班费。根据河北省的规定,特殊工时制需要向劳动行政部门申请(申请成功的还需注意期限),并经员工同意。同时单位要通过 ...
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双方终止劳动合同。今年4月,徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由,申请仲裁海蓝公司支付其2004年1月1日至2015年3月期间未休年休假待遇 予以部分支持,徐某不服诉至法院。劳动者主张合法权益应注意时效“上述案件,只是今年巴南法院审理的劳动争议案件之一。”巴南法院新闻发言人刘秀荣介绍,2015年, ...
//www.110.com/ziliao/article-570342.html -
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双方终止劳动合同。今年4月,徐某以未享受劳动关系存续期间的年休假为由,申请仲裁海蓝公司支付其2004年1月1日至2015年3月期间未休年休假待遇 予以部分支持,徐某不服诉至法院。劳动者主张合法权益应注意时效“上述案件,只是今年巴南法院审理的劳动争议案件之一。”巴南法院新闻发言人刘秀荣介绍,2015年, ...
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被告公司近期也没有招收录用过任何员工,同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此,原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。 对于他的要求,企业称其工伤是30年前形成的,现在提出首先已过仲裁和诉讼时效,在法律上得不到支持;再者,他在1984年被定残后,已享受了 ...
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月叶女士向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以本案不属于本委受理范围,决定不予受理,叶女士随向本院提起诉讼。 原审法院认为:公民的个人财产受法律 若干问题的规定》第一条规定,对巢湖市某器材供应站该诉讼时效的抗辩,本院不予支持。综上,原判认定事实清楚,判处部分有误,应与纠正。据此,依据《中华 ...
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,员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日,江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴 材料有限公司违背指令不予整改,原告康兰英申请仲裁,但劳动仲裁委员会以原告康兰英超过一年仲裁时效为由,驳回原告康兰英的仲裁请求。为此原告康兰英起诉,请求 ...
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一部分由社保基金承担,其余部分由单位承担。而社保基金是有时效性的,过了一年的时效期,就不能申请赔偿了。张某由于缺乏相关知识,错过了申请工伤社保 支付工伤的各项赔偿。援助律师4次找派出所、物业、工友取证,经过劳动仲裁2次开庭,终于为张**挽回80278元的工伤赔偿金。律师:这个案例涉及了两个方面的问题, ...
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