且自去年七月份上岗以来，范先生的生活中便没有了周末与节假日的概念。原来，由于工作性质原因，公司要求他上一天班，休息一天，即使赶上国家法定节假日，他仍要 而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。针对案例的具体情况，我国目前实行三种工时制度：标准工时制、综合工时制和不定时 ...
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法定的退休年龄的人员不可能再与任何单位形成劳动关系。 2. 享受职工退休待遇的前提是：在国家实行现行的社会保险制度以前应是正式工；在之后属依法缴纳了社会保险 制度的建立和发展有其自身发展过程。 3.单从时效上看：本案已经超过仲裁时效，被上诉人的全部诉讼请求不应支持。 第二．一审判决存在诸多程序错误。 ...
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的劳务关系。故其不需经过劳动仲裁可直接向法院起诉。 笔者认为： 第一、工伤保险制度建立的目的，是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得 用人单位的纠纷大幅增加，由于相关法律法规对退休返聘人员与用人单位的法律关系属劳动关系还是劳务关系没有作明确规定，用人单位是否应为退休返聘人员负担工伤保险，对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-245841.html -了解详情
的劳务关系。故其不需经过劳动仲裁可直接向法院起诉。 笔者认为： 第一、工伤保险制度建立的目的，是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得 用人单位的纠纷大幅增加，由于相关法律法规对退休返聘人员与用人单位的法律关系属劳动关系还是劳务关系没有作明确规定，用人单位是否应为退休返聘人员负担工伤保险，对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-244876.html -了解详情
。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 款规定的三项情形，即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 款规定的三项情形，即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 款规定的三项情形，即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
//www.110.com/ziliao/article-167517.html -了解详情
。2009年8月29日，王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在 款规定的三项情形，即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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顾问，曾全面负责大型企业集团的法律事务，使他在建立和健全现代企业法律顾问工作制度方面有着独到的心得。此间，他积极参与企业的建章立制、公司改制、资本运营、 元能作什么？除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后，所剩无几，而永远丧失了劳动能力的受害人，上有老、下有小，余下的那一点钱能维持全家生活多久呢？”潘 ...
//www.110.com/ziliao/article-27225.html -了解详情
顾问，曾全面负责大型企业集团的法律事务，使他在建立和健全现代企业法律顾问工作制度方面有着独到的心得。此间，他积极参与企业的建章立制、公司改制、资本运营、 元能作什么？除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后，所剩无几，而永远丧失了劳动能力的受害人，上有老、下有小，余下的那一点钱能维持全家生活多久呢？”潘 ...
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